日本面試-自己PR
前提：在通過了書審後，來到了第一關的面試
那絕對少不了的就是自己PR ！！！究竟自己PR是什麼呢？
讓我們一起看下去….
自己PR的定義
自己PR是日本針對就職活動的特殊用語，指的是英文Promotion，行銷、推廣的意思。
自己PR的效果？
具體地強調自己的性格或技能，也可以加上至今工作經驗，說明自己當時在怎樣的情形下如何發揮自己的強項帶來怎樣的成果等，強調並展示自己個人魅力、能力。
日本企業要求自己PR的目的？
① 確認應徵求職者是什麼樣類型的人才
—–>去確認求人票上的企業が求める人物像有沒有符合企業的期待
② 掌握求職者的專業能力、過去經歷、人格特質、強項
—>去確認求人票上的必須要件有沒有符合企業的期待
基本上每個工作都有必須符合的 軟實力和硬實力
硬實力：專業能力、過去經歷
—–>看重硬實力的企業：IT或工程相關公司，沒有相關基礎能力，基本上無法採用
軟實力：人格特質、強項
—–>看中軟實力的企業：業務或企劃相關公司，需要大量溝通及磨合的職位
③ 挑選出符合我們企業的特質的求職者
—>去確認公司網站上的社風或是理念有沒有符合企業的期待
所謂挑選出符合特質這件事，其實簡單說就是有沒有符合公司面試官的心中的企業風格，有些企業或是職種，本來就有先入為主的觀念，也知道自己應該要挑選怎麼樣的求職者才可以為公司創造最大利益
自己PR具體作法有大2招：
第1招．只要挑最精華的一點說明
只要 舉出1點 自己的強項、特質或是擅長的事情 即可。
講得太多容易失焦，用中厲害的那一點讓面試官記住你
第2招．先講結論
華人的說話方式喜歡用起承轉合，這點在日文上是致命傷害，一開始就要把結論講清楚，再以自身的經驗談佐證。最後要把自己的想法傳達給公司。
自我PR回答順序最好是：結論(你的強項)→經歷舉證→貢獻
「自己PR」的回答框架
經驗談內容必須有具體描述努力的過程才能讓日本面試官印象深刻。
| 結論 | 我的擅長的是什麼？／我有什麼實績？ |
| 根據 | 舉出一個實際經歷來佐證結論 |
| 課題 | 點出此經歷中有何問題、待解決的課題 |
| 行動 | 說明自己如何提出解決方案、實行的經過 |
| 結果 | 經過努力後得到什麼成果(盡量以量化或第三者客觀評論的角度) |
| 貢獻 | 這些能力將如何運用於新工作或貴公司的業務 |
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