【業界內定研究】GAFA就職的難易度?徵選內容大解說!(上)
今天要介紹的是最高階外商GAFA的徵選策略,特別是有招募文科生的Google和Amazon。要怎麼做才能夠突破
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4/1(木)開始有許多我們推薦的求職者入社了!(撒花慶祝~~)近期有許多朋友互相推薦來跟我們面談,真的覺得日本
前言2020年covid-19席捲了全球,這當中日本也是最大的受災戶之一 對於想要前往日本找尋工作或是人在日本
「転職回数が多いですが、理由を教えてください。」 像這類的問題台灣人的求職者一定常常被詢問!台灣和日本就職環境
「職歴にブランクがありますが、理由を教えてください」 詢問「ブランクの理由」中間空缺時間的理由? 對於企業的面
希望の年収
「将来の夢はなんですか?」と質問されたときの答え方 Point! 你的夢想是否能在該企業中產生連結? 雖然說有
今までの仕事にどんな不満を持っていましたか? point! 這是看你會不會將負面的問題用正向心態去解決的關鍵!
問題1.自己紹介をお願いします。 point! 請在一份鐘左右表示自己的姓名、及過往工作內容 對於面試官來說、
前提:在履歷書填寫中常常卡關的地方就是志望動機,很多人把志望動機給打成自己PR,並把自己PR打成了志望動機。
許多人在撰寫日文履歷書時最常卡關的地方就是自己PR,在幫別人想的時候就可以想到一堆真的換成自己要寫的時候就會立
現在因應covid-19的關係,大多數新創的企業及IT網路業為了避免疫情感染和提高效率大多企業都開始採取 WE
日本求職第一步 – 履歷書 來日本工作你很可能會需要三種履歷: 1) 英文履歷 2) 日文履歷書
大家都聽過 人材介紹 和 人材派遣 這兩個名詞、但大家知道這兩個差別在哪裡嗎?雖然說都是以人材作為出發點,但其
不管是哪間企業的面試絕對會被問到志望動機。對於剛開始尋找工作的人來說、對於如何傳達心中的志望動機這件事而感到煩
前提:在通過了書審後,來到了第一關的面試那絕對少不了的就是自己PR !!!究竟自己PR是什麼呢?讓我們一起看下
面試的禮儀有哪些? 敲門要敲幾次呢? 當你人在待機室被叫到名字時、請立刻輕聲有力地「はい」來回應、結著來到面試
日本找工作是一門技術,只要知道確切的情報和技巧人人都可以達成。我們將其分成四大部分來跟大家討論,由於篇幅的關係
面試的流程和種類 書類選考履歴書、職務経歴書等等、最初用書類資料等通過的最初關卡。企業方會用該書類去通知求職者