Overview
求人票 |
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JOB ID | JMY015 |
表示企業名 |
日本電産リード株式会社(https://www.nidec.com/jp/nidec-read/) |
業界 | 半導体 |
職種 | 事務・購買 |
雇用形態 | 正社員 |
採⽤⼈数 | 1名 |
応募対象 | 日本在住・中途 |
勤務地 | 京都府 |
想定年収 | 365 万円 ~ 435 万円 |
募集要項 | 日本電産リードは、最先端の電子部品を高速・高精度で計測・検査する製品を生産しています。日本・台湾・韓国・中国・タイ・カナダに拠点を置き、製品を全世界に供給しています。海外からも熱意のある方を積極的に採用しており、グローバルな雰囲気にあふれています。新卒・経験者の区別なくエネルギッシュな活気に溢れているのが日本電産リードの特徴であり、世界を舞台にあなたのご経験を活かしてみませんか。 |
特徴 | 外国人採用経験あり、東証二部 |
事業内容 | 積み重ねてきた信頼の技術市場ニーズに応えるために培った技術は世界中の生産ラインで活躍しています。
私たちの製品は、日々進化する最先端の電子部品を高速・高精度で計測・検査するニーズから生み出され、さまざまな要素技術を積み重ねて具現化してきました。 【主要取扱製品】 · 自動電気検査装置 MCM、CSP、BGA等の半導体パッケージ基板、マザーボード等の各種プリント基板、タッチパネルの導通絶縁(OPEN/LEAK)の検査を高速高精度で行う装置です。 · 電気検査用テスター 電気検査装置の心臓部であるテスターは、低電圧から高電圧、低抵抗から高抵抗までのワイドレンジな導通絶縁検査を実現します。 · 検査用治具 検査対象の導体や電極パッドを高精度でプロービングする検査治具に加え、検査ポイントの抽出や検査ログを解析するソフトウェアを提供しています。 · 光学式検査装置 フォトマスクや内層板・外層板で発生する導体パターンの導通絶縁、半田バンプ・ビア穴の形状や傷・汚れを光学技術で検査・測定する外観検査装置を多彩にラインナップしています。 · プローブカード 当社のプローブカードは、高度なウェハテストの課題に最適なソリューションです。 · 特殊検査機器 自動車の電装化に伴い需要が高まっている車載部品のファンクション検査や、導通短絡検査の前後工程や部品実装後の工程で活躍する特殊検査機器は、お客様の生産性向上をサポートします。 · 車載向け計測器/データロガー 各種計測データを、高速に記録・分析します。ADAS(先進運転支援システム)や機能安全テスト(ISO26262)、車体検査など、お客様のご要望に合った製品をご提供します。 |
会社について | CPU向け半導体パッケージ基板とスマホ向け基板の検査装置では、世界シェアの8~9割を占有!世界に認められた高い技術力で「計測・検査」を支え、電子製品の品質を守っているメーカーです。スマートフォンやPC、デジタル機器など、身の回りの物の電子基板の多くは日本電産リードの検査装置で品質や信頼性を保証されています。検査する対象はタッチパネルや電池、車載関連製品などの成長分野へどんどん広がり、光学検査やMEMS(超微細加工技術)といった新たな得意技術も増え続けています。 |
仕事内容 | 当社では検査技術でプリント基板・半導体パッケージ・タッチパネルを主に検査しています。 これらの検査対象物に電気検査を施す為の、 通電検査装置の購買職に携わって頂きます。 営業と協力して、海外への輸出入業務の多言語対応可能な事務サポートを求め ます。 業務の6割は日本語、3割は英語、1割は中国語で行うような部署です。 【今後のビジョン】 |
待遇条件 | 基本給 月収22万円〜25万円 賞与・昇給有 通勤手当全額支給 時間外労働有 月平均20時間程度 |
必須条件 | ・日本語レベルN2以上 ⇒スピークはビジネスレベル程度 ⇒文書作成も多いので、日本語ドキュメント作成能力も必要 ・英語ビジネスレベル ⇒製品出荷などの貿易業務もあるため(実務経験があれば尚良) ・購買 or 営業 or 物流 or 貿易いずれかの事務経験2年程度以上 ⇒海外への貿易(輸出入)の経験があるかた。(輸入のみはNG) ⇒メーカー経験歓迎だが、同業種でなくても可能。 |
歓迎条件 | ・Excel(基本操作、関数)を駆使してデータ分析できる方。 ・中国語ビジネスレベル ・非管理職の場合TOEIC500点以上※但し、非管理職の場合は要相談となります。 |
福利厚⽣ | 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 退職金制度 企業年金 財形貯蓄制度 社員持株制度 産休・育休制度 時短勤務 寮社宅(独身寮:30歳まで・または最長5年間の入寮規定、入寮費1万円/月※水道費含む) |
休日休暇 | ※年間休日日数123日 会社暦週休2日制 ※日曜・祝日・土曜〈変則〉 ・ゴールデンウィーク・夏期・年末年始 ・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇ほか |
選考フロー | 書類選考⇒一次面接(WEB)⇒適性検査⇒最終面接(対面)⇒内定 |
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注意︰本職缺已張貼一段時間,目前是否還能應徵請與專員詢問,謝謝。