Overview
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求人票 |
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| JOB ID | JMY017 |
| 表示企業名 | エントリー承諾後、お知らせいたします。 |
| 業界 | ホテル |
| 職種 | フロントスタッフ |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 採⽤⼈数 | 1名 |
| 応募対象 | 日本在住・新卒/中途 |
| 勤務地 | 京都 大阪 |
| 想定年収 | 280 万円 〜 |
| 訴求ポイント | MIMARUのスタッフは本当に仲が良く、仕事での連携はもちろん、休日も一緒に過ごすこともあります。 ガイドブックに書いてある情報だけではなく、実際に現地へ足を運ぶことで感じた魅力をお客さまに伝えることも私たちにとっては楽しみの一つ。 部屋が魅力的なことはもちろんですが、それ以上に、私たちスタッフがお客さまの良き思い出になれるようなホテルを目指しています。 |
| 事業内容 | ホテル、旅館の経営、管理 ファミリー・グループ向けの新しいコンセプトを持ったアパートメントホテル「MIMARU」は「旅先で暮らすように滞在する」をテーマに、サービスアパートメントやコンドミニアムにあるようなリビング・ダイニング/ミニキッチンを備えた、まったく新しいホテルブランドです。 2021年度までに1500室の稼働を目指しています。 |
| 仕事内容 | ・チェックイン/チェックアウト業務 ・ホテル内案内等インフォメーション業務 ・予約問い合わせ対応(メール・電話) ・宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内 ・清掃業務のインスペクション ・お客様の荷物預かり、移動 その他、ホテルを運営する業務全般 仕事の特色・やりがい: |
| 年収補足 | 初任給 20万円 賞与・昇給有 通勤手当 就業時間 交代制 半年後に面談の上、正社員登録有(契約社員の間も雇用条件には変更なし) |
| 必須条件 | ・ビジネスレベルの英語(目安：TOEIC 750以上)、日本語能力(目安：N2以上) ※履歴書に必ず言語能力の記載をお願いいたします。 |
| 歓迎要件 | ・業務上でのPC使用経験 ・接客経験 |
| 福利厚生 | 教育支援制度あり、健康保険・年金保険・雇用保険・労災保険 家賃補助制度有(該当者のみ、上限20,000円) |
| 休日休暇 | 年間 117日(別途6月/11月に各3日有給休暇を付与)、有給休暇:10日 |
| 選考フロー | 1次選考(HR:日本語+英語グループディスカッション4,5名)→2次選考(HR:日本語面接)→適性検査→最終選考(現場責任者:面接) ※新幹線を使って面接に来る場合、新幹線代の支給有り。 |
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