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求人票

JOB ID  JPV19104
表示企業名  エントリー承諾後、お知らせいたします。
業界  web・インターネット・ゲーム、人材ビジネス
職種  法人営業、営業企画
雇用形態  正社員
⽤⼈ 1名
応募対象 日本在住・第二新卒/中途
勤務地 東京都
想定年収 400 万円 〜 700 万円
訴求ポイント ■安定したテックカンパニー
2020年7月には、総額7.7億円の資金調達を実施。今後、ビジネスサイド&テクノロジーサイド双方のメンバーの採用活動を強化し、事業拡大を進めていきます。

■成長市場の事業領域
「人材」×「テクノロジー」の領域で、エンジニア採用に特化することで強みを発揮しています。急成長を続ける背景には、市場規模の拡大と弊社の最新の技術力があります。

■進化を続けるサービス
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするためのサービスを提供しています。同社が提供しているのは、「Findy」「Findy Freelance」「Findy Teams」の3つ。特に事業の主軸となっている「Findy」においては、登録エンジニアを独自開発の機械学習により「スキル偏差値」として開示することで、登録エンジニアのスキルアップのバロメーターとなり、企業側も採用条件や採用決定の指標を設定しやすくなるメリットがあります。
ただ、採用を⽣み出すだけでなく、エンジニア自身のスキル向上意欲も後押しする独自開発のプラットフォームです。今後も機能や学習能力を高める仕掛けを展開し続けます!

■年齢が若く活気ある雰囲気
20代後半の社員が多いことで、社内に活気があります。意⾒を言いやすい風土で、意⾒交換が活発なため、どんどん新しいアイディアが⽣まれ新規事業や、新規部署の展開も意欲的にチャレンジしてます!

事業内容 □■Findyでは□■
Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」を実現するため、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。
Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。
この技術を⽣かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。

□■急成長中事業□■
マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数:6万人
クライアント企業:500社以上
組織支援SaaSであるFindy Teamsもβ版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。

□■展開しているサービス□■
エンジニアの経験とスキルをAIでスコアリングし、精度の高いマッチングを提供する転職サービス『Findy』
https://findy-code.io/
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』
https://freelance.findy-code.io/
エンジニア組織の⽣産性向上を支援するSaaS『Findy Teams』
https://findy-teams.com/

2020年7月には、総額7.7億円の資金調達を実施。今後、ビジネスサイド&テクノロジーサイド双方のメンバーの採用活動を強化し、事業拡大を進めていきます。

仕事内容 Findy Freelance事業にて、新たにインサイドセールス部門を立ち上げます。
インサイドセールスでは、WEB広告やウェビナーなどのマーケティング活動を通じて弊社サービスへご興味をお持ち頂いた企業様や、企業分析によりリストアップした候補先企業様に対して、電話やWebツールを用いて、それぞれの企業様の課題に合ったサービス提案を行い、訪問・Web商談のご機会獲得までを担っていただきます。

■募集背景
人材マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceはネット系スタートアップを中心に500社以上が導入済です。
Findy Freelanceには、多くのハイスキルエンジニアが登録しています。当該エンジニアに良質な案件を届けるべく、インサイドセールス部門を立ち上げて、企業様からの案件獲得を図ります。

■ポジションのミッション
・インサイドセールスチームの組織化やオペレーション構築などの仕組み化
・訪問・Web商談の機会獲得

■業務内容
・顧客情報の分析と管理
マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析
・電話やメールなどを活用して、顧客課題の抽出とソリューションの提示
・マーケティングチームとの連携
・⾒込み顧客獲得のためのWebコンテンツの立案

■仕事の魅力
・現状インサイドセールス部門は立ち上げ途上です。本業務にて、主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境部門立ち上げの貴重な機会を得ることが出来ます
・インサイドセールス業務を通じて、セールス力を効率的に身につけることができます
・本質的な課題解決を通じ、お客様に価値提供が可能になります
・マーケティングと密接に連携することで、リード獲得に関する知識・ノウハウを得ることが出来ます
・幅広い業務範囲で大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを⽣み出す創造的な仕事であること
・エンジニア採用・組織づくりを通じて企業のテクノロジードリブンな事業成長に貢献できること

採用背景 増員募集 / 更なる組織強化
年収補足 想定年収:400万円~700万円
月給: 30万円~53万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:1ヶ月分

※みなし残業45時間を含みます。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

必須条件 ・対外折衝業務・営業のご経験をお持ちの方
※外国籍の方は、N1レベルで日本語のコミュニケーションに問題がない方(資格がなくても可)
歓迎要件 ・採用課題に対して適切なサービスの提案力
・新規クライアント企業獲得のための、イベントの企画・実行経験
・企業向けのコンテンツマーケティングやリードナーチャリングの企画・実行経験
・プログラミングを勉強したことのある経験

※人材系/Slerの法人営業経験の方がよりフィットするポジションです

福利厚生 社会保険完備、交通費支給
補足情報:・社会保険完備(健康保険、厚⽣年金、雇用保険、労災保険)
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・通勤手当(月額1.5万まで)
休日休暇 休日:土日祝休み
年間休日:123日
休暇制度:有給休暇
補足情報:完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
選考フロー 書類選考→1次選考(事業部リーダー以上面接)→二次選考(事業部長面接)→最終選考(代表面接)→内定

※二次選考前に適正検査のご案内(事前にURLをお送りしますので面接までに対応いただきます。所要時間10分ほど)
※場合によっては面接回数が異なります。


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