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求人票

JOB ID  JPV49334
表示企業名  エントリー承諾後、お知らせいたします。
業界  IT・通信
職種  カスタマーサクセス
雇用形態  契約社員
⽤⼈ 1名
応募対象 日本在住
勤務地 東京都渋谷区
想定年収 276 万円 〜 360 万円
事業内容 「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を”価値ある資産”に変える名刺管理サービスを法人・個人向けに提供しています。

主力製品・サービス
1)Sansan事業
「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を”価値ある資産”に買える名刺管理サービスです。
数名規模から大手まで6,000社に導入されています。名刺をスキャンするだけで、名刺情報は入力オペレーターにより正確にデータ化され、クラウド型アプリケーションを通して組織内で名刺情報が共有されます。
さらに、その名刺情報を元にしたマーケティングや営業活動、顧客管理といった幅広い機能を備えており、全く新しい名刺管理サービスとして特許を取得しています。
2)Eight事業
「Your business network」をコンセプトに、単なる名刺管理だけでなく、ソーシャルの仕組みを取り入れた新しいビジネスネットワークです。
スマホのカメラやスキャナで撮影するだけで、名刺情報が正確にデータ化され、クラウド上に保存された名刺情報は、スマホやPCからアクセス可能。
全ての名刺情報を持ち歩くことができます。2016年3月にオンライン名刺交換機能を追加。
さらにビジネスコミュニケーションを促進する機能を開発予定です。
※2014年11月にApp storeビジネス(無料)カテゴリ1位にランクイン、12月にはGoogle Play で2014年ベストアプリに選出されています。
※2015年2月には初の有料機能「Eightプレミアム」を開始。

収益モデル
サービスの月額課金によるストックモデル

主要顧客
全ての法人・個人

仕事内容 新規ソリューションのカスタマーサクセス部門の立ち上げフェーズで、「Sansan Seminar Manager※」導入企業のフォローを行います。ウェブ会議でのキックオフから、電話やメールでの支援を通じて、30社程度を担当します。
※Sansan Seminar Managerとは
効率的・効果的なセミナー運営を支援するサービスです。参加者募集用のウェブページ作成や来場者フォーム、受け付け、ウェビナーの開催とアンケート集計といった機能を提供し、セミナー運営に関する一元管理が実現します。

【ミッション】
Sansan Seminar Managerを導入した顧客のフォローやサポートを行い、プロダクトの価値を届けることです。
【具体的な業務】
1.新機能や仕様変更に伴うヘルプページの作成・更新
2.顧客用マニュアル類などのコンテンツ作成(追ってお任せします)
【入社後研修】
1か月程度で独り立ちできるような研修を用意しています。入社後1〜2週間でサービスの仕様理解と基本説明ができるようになり、3週目から顧客対応開始、4週目から本格的に自走できるようにサポートをしていくプログラムです。
また、会社全体のミッションや各部門の業務内容、評価基準についても理解を深めていただきます。

募集背景 契約企業増加に伴う人員増強のため
必須条件 ビジネスレベル以上の日本語は必須です。かつ、下記いずれかを満たす方
1.顧客との折衝経験
2.銀行・旅行会社・携帯電話会社などでの接客経験(年数不問ですが、2年以上の方は歓迎します)
歓迎要件 ・必須スキルに記載している経験が2年以上ある方
・人の支えになりたい、ホスピタリティが高い方
待遇条件 想定年収 276万〜360万円
※経験、能力などに応じて個別に決定します。
※残業代は別途支給します。
<月収例:残業代30hの場合>
=月給300,000円(基本240,000円+残業60,000円)
昇給:年1回(6月)、交通費全額支給、正社員登用:可能性あり(実績としてもあり)
基本給改定:年2回(2月・8月)※直近半期の人事考課を元に決定、業績連動賞与制度あり、通勤手当(規程により実費全額支給※上限/月額3万円)
福利厚生 各種社会保険完備、社員持株会
【社内制度】
Know Me(異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度
Geek Seek(知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象)

<以下正社員のみ対象>
H2O(自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度)
イエーイ(自宅で集中して業務を進める方が生産性や効率を上げられる場合に、1日単位で自宅勤務を選択できる制度)
どにーちょ(休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度)
MOM(保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度)
KISS(育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度)

休日休暇 【年間休日数:120日以上】
土日祝日、年末年始休暇 、有給休暇、チャージ休暇(7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度 ※正社員のみ対象)
選考フロー 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。


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注意︰本職缺已張貼一段時間,目前是否還能應徵請與專員詢問,謝謝。