Overview
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求人票 |
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| JOB ID | NO2568 |
| 表示企業名 | エントリー承諾後、お知らせいたします。 |
| 業界 | IT・通信 |
| 職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採⽤⼈数 | 2名 |
| 応募対象 | 日本在住・第二新卒/中途 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | 400 万円 〜 600 万円 |
| 訴求ポイント | APAC,EU,USの16ヵ国27拠点からベストなチームやメンバーをを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のスペシャリストたちを組み合わせて最適な開発チームを構築。 「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、力を合わせて価値を生み出します。 |
| 事業内容 | 戦略的な知見を活かしたコンサルティング、これまでに蓄積された開発のノウハウを武器に、シームレスな課題解決策を提案しています。 開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。 APAC,EU,USの16ヵ国27拠点からベストなチームやメンバーをを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のスペシャリストたちを組み合わせて最適な開発チームを構築。 「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、力を合わせて価値を生み出します。 最先端のテクノロジーを活用したプロダクトを提供することで人々の創造性と生産性を高め、次世代のテクノロジー領域を担う開発者や企業をサポート。 テクノロジーと人間が織り成すことで生まれる、新たなバリューを生み出します。 |
| 仕事内容 | 見込み顧客に対し、電話やメールで課題やニーズをヒアリングし、商談機会を創出、フィールドセールスに繋ぎます。 初回のアプローチの際に商談獲得・受注に繋がらなくても、定期的な情報提供などで顧客との関係性を構築し、 「そろそろ関心が高まったのでは?」という段階でフィールドセールスに繋ぐ事です。 ・電話、メールによるターゲットアカウントからの商談創出 ・ターゲットアカウントの開拓のため、セールス、マーケティングチームと連携した施策の企画・実行(ナーチャリングイベントの企画/実施、展示会への展示等) |
| 採用背景 | 事業拡大による増員 |
| 年収補足 | 400万円 〜 600万円 経験、能力等踏まえて決定します。 *各種保険完備 *交通費全額支給(月上限5万円) |
| 必須条件 | ・B2B領域における以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インサイドセールスの経験 ・新規開拓セールスの経験(アウトバウンドの経験は歓迎) ・JLPT N1相当のコミュニケーション能力 |
| 歓迎要件 | ・高い実行力や推進力のある方 ・BtoB事業における展示会やセミナー企画の経験がある方 ・CRMツールやMAツールの利用経験がある方“求める人物像 ▽求める人物像 |
| 福利厚生 | ・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・オンライン英会話補助(正社員・契約社員が対象) ・従業員持ち株会制度(正社員・契約社員が対象。5%の奨励金を支給) ・マッサージルーム(現在休止中) ・マナラボ:スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的 【グロ活】 【スキルシェアリング】 【シャッフルランチ】 |
| 休日休暇 | ≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 (3日)、 有給休暇(入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与(うち5日間の計画有給を含む)、 慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 |
| 選考フロー | 書類選考⇒1次面接⇒2次面接or詳細面談⇒内定 ※*評価の高い方は二次面接を行なわない場合があります 今までの転職理由を明確にしておいてください。 |
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