NO.2640.人力顧問業務

求人票

2.スピード感の早さ(NOT年功序列)
・社歴・年齢は全く関係ございません。
成果を挙げた人からどんどんキャリアを積むことができる社風となっております。(例:入社後半年で拠点長/3年後にはエリアマネージャー)

3.評価制度が充実(インセンティブ制度)
・個人:配属人数や利益率など、毎月個々の実績が評価されます(平均:毎月/2~5万円)
・拠点:拠点目標を達成すると達成パーティー(例:一人当たり1万円分のお食事)
・昇給アップキャンペーン:定められた期限内に目標を達成すると昇給します。

4.全社集会
・アスパークの全社員が集まる懇親会。ビンゴ大会や表彰式など内容は盛りだくさん♪

5.EV開発(海外勤務あり)
・現在、電気自動車を自社開発しています。
海外を中心に展開中。(イタリアに駐在拠点あり)取引先企業やメディアとの交渉を行っていただきます。

6.女性社員も活躍!!
・弊社の営業職は多くの女性社員が活躍しております。男女関係なく、評価されステップアップも可能です。(女性管理職あり)

主力製品・サービス
自社で抱えるエンジニアを派遣するため、人足の安定と高いクオリティーの人材派遣を行っています。

【1】大手メーカへの提案(BtoB)
世界トップレベルを誇る日本のメーカー様の抱えている課題を聞き出し解決していただきます。
エンジニアを提案することによって課題解決を行います。(ヒアリング~提案・交渉までを担当)

【2】エンジニアへの提案(BtoC)
エンジニアが成長できるフィールドを提案していくことが目的です。
日々変わりゆくモノづくりの業界の中で、一人一人の強みを生かしスキルアップをしていけるような環境を提案していただきます!

【3】マッチング
企業様とエンジニアのマッチングを行っていきます。どれだけマッチング率を高められるかは、「あなたの交渉力次第」です!!

【4】就業後のサポート
自分の担当エンジニアさんのサポートも行います。長期的な人間関係の構築が必要となります。

【取引企業先(一例)】
パナソニックグループ/日立グループ/三菱電機/東芝/ソニー/富士電機/三菱重工業/川崎重工業/IHI/住友重機械工業/新明和工業/村田製作所/日本精機/不二越/ヤンマー/三菱ふそうバス製造/京セラ/東京エレクトロン/新日鉄住金/三井金属/神戸製鋼所/オムロン/トヨタグループ各社/日産グループ各社/ホンダグループ各社/ダイハツ工業/マツダグループ/いすゞ自動車/三菱自動/SUBARU 他400社

固定残業代
70,000円〜70,000円

固定残業時間
52時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り