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求人票

JOB ID  NO2740
表示企業名  エントリー承諾後、お知らせいたします。
業界  IT・通信
職種  人事
雇用形態  正社員
⽤⼈ 1名
応募対象 日本在住・第二新卒/中途
勤務地 東京都
想定年収 600 万円 〜 950 万円
訴求ポイント 人事担当として、経営課題・事業課題を解決するため、人事観点から現時点の潜在的・顕在的な課題を発見し、解決策の立案から実行までを行います。
マネージャーと共に、社員の生産性向上や社内カルチャー浸透施策の実行とともに、人事データの活用のミッションを担っていただきます。
事業内容 「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、

社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を”価値ある資産”に変える名刺管理サービスを法人・個人向けに提供しています。

主力製品・サービス
1)Sansan事業
「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を”価値ある資産”に買える名刺管理サービスです。
数名規模から大手まで6,000社に導入されています。
名刺をスキャンするだけで、名刺情報は入力オペレーターにより正確にデータ化され、クラウド型アプリケーションを通して組織内で名刺情報が共有されます。
さらに、その名刺情報を元にしたマーケティングや営業活動、顧客管理といった幅広い機能を備えており、全く新しい名刺管理サービスとして特許を取得しています。

2)Eight事業
「Your business network」をコンセプトに、単なる名刺管理だけでなく、ソーシャルの仕組みを取り入れた新しいビジネスネットワークです。
スマホのカメラやスキャナで撮影するだけで、名刺情報が正確にデータ化され、クラウド上に保存された名刺情報は、スマホやPCからアクセス可能。
全ての名刺情報を持ち歩くことができます。2016年3月にオンライン名刺交換機能を追加。
さらにビジネスコミュニケーションを促進する機能を開発予定です。
※2014年11月にApp storeビジネス(無料)カテゴリ1位にランクイン、12月にはGoogle Play で2014年ベストアプリに選出されています。
※2015年2月には初の有料機能「Eightプレミアム」を開始。

仕事内容 人事担当として、経営課題・事業課題を解決するため、人事観点から現時点の潜在的・顕在的な課題を発見し、解決策の立案から実行までを行います。
マネージャーと共に、社員の生産性向上や社内カルチャー浸透施策の実行とともに、人事データの活用のミッションを担っていただきます。

【ミッション】
人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業成長を後押しします。

【具体的な業務】
1.経営計画や事業計画の予実管理、見通し修正、人事アクションの軌道修正など
2.人材マネジメントサービス「Workday」の最適な運用管理、データ活用範囲の拡大
3.人事制度の見直し、運用の最適化
4.人事評価制度事務局
5.各種人事施策の企画運営
6.企業カルチャー浸透施策の企画運営

採用背景 増員のため
年収補足 想定年収:600万円~950万円
※経験、能力などに応じて個別に決定します。
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します。
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
(例)年収651万円の場合
月額:46.5万(基本給33.8万円+時間外手当12.7万円)
—————————
昇給(年1回:6月)、賞与(年2回:1月、7月)、交通費全額支給
必須条件 ・JLPT N2以上のコミュニケーション能力
下記すべてを満たす方
1.一定のITリテラシー、ITスキルがある方(Excelの簡単な関数が扱える程度)
2.新しいツールやサービスを柔軟に受け入れる姿勢がある方
3.チームでの業務遂行に前向きな姿勢がある方
4.自ら実務に当たれる方(戦略立案だけではなく、制度運用に関わる業務も発生します)
必須要件の経験をお持ちでなくても、以下のスキルがあればご応募いただけます。
・データ分析のスキル
・業務に対しての目的意識
・人事業務への興味関心
歓迎要件 ・プロジェクトアサインの経験(人事以外のプロジェクトでも構いません)
・データ分析に関する業務経験(簡単なものでも構いません)
・Excelでマクロを組めるスキル
・英語読解力(日常会話やライティングもできる方歓迎)
福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
休日休暇 【年間休日数:120日】
土日祝日、年末年始休暇 、有給休暇、チャージ休暇(7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度
※正社員のみ対象)
選考フロー 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。


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