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求人票

JOB ID  NO2942
表示企業名  エントリー承諾後、お知らせいたします。
業界  IT・通信
職種  コンサルタント
雇用形態  正社員
⽤⼈ 5名
応募対象 日本在住・第二新卒/中途
勤務地 大阪府大阪市
想定年収 450 万円 〜 600 万円
訴求ポイント ■日本の人事領域業務インフラとして、1,200法人を超える企業グループ様に弊社製品・サービスをご提供しています。

■20年以上の歴史ある事業とノウハウを継承し、盤石な基盤を持ちながら2019年8月に発足した、創業期の新会社です。

■主力製品である人事業務パッケージシステムは、現在「国内大手企業の3社に1社、1,200法人以上」の企業グループ様にて利用されており、約410万人以上の人事データ管理が行われております。

事業内容 日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。
人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。
仕事内容 製品の導入プロジェクトにおける、以下の全プロセスでのコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事いただきます。

(1)パッケージ(同社製品)導入プロジェクトの全体設計
・プロジェクト基本計画の立案および顧客への提案
-QCD(品質管理、コスト管理、納期管理)
-コミュニケーション計画
・他社事例も活用した、パッケージ導入を通じた業務改善プランの立案および顧客への提案

(2)導入プロジェクト上の作業推進の支援
・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング
・検証計画の立案および顧客への提案支援
・データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援
・インターフェース開発計画の立案および開発/検証作業における課題解決の支援
・業務運用設計の支援

(3)プロジェクト実行における課題解決の支援
・課題管理および解決策策定のコンサルティング
・同社が開発したプロジェクト推進ツールの利用コンサルティング

【入社後のフォロー体制】
・豊富な教育コンテンツを用意されており、安定して成長できる環境があります。
・研修後はこれまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインし、チームでプロジェクト進めることになります。
OJT形式で業務をキャッチアップしていきますが、自社パッケージソフトなので、先輩社員も同様の製品、業務知識を持っているため、困ったときはアドバイスをもらえる環境です。
・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施し、悩みや課題の解決へサポートできます。

【プロジェクトについて】
・担当する案件数:一人前の社員になると、並行して5~6件程度担当いただきます。
・案件の期間:1案件で平均12~14か月程度
・繁忙期:4月(一番受注が集中する時期)
プロジェクトの開始数か月は忙しくなる傾向がございます。

【特徴】
■お客様とWHIが二人三脚でプロジェクトを進める
お客様が主体的に問題解決を進めるプロジェクトは、新しい業務/システムに対するお客様の理解度が高くなり、成功の確率が飛躍的に高まりますが、どちらかが受け身の姿勢だとプロジェクトはうまくいきません。
プロジェクトコンサルタントはあらゆるアプローチでお客様の主体性を引き出し、お客様と協業してプロジェクトを成功へと導きます。

採用背景 増員の為
年収補足 予定年収:450~600万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与:321,492円~
(基本給242,561円~、月45時間のみなし残業代78,868円~)
※45時間超過分は別途支給

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給(上限2万円/月)

必須条件 ■以下いずれかのご経験を1年以上
・5名以上体制の3カ月以上のプロジェクトの推進経験
・コンサルティング/システム導入経験
・無形商材の法人営業経験(IT商材の経験歓迎)

■日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)

歓迎要件 ・社内/社外の、複数ステークホルダーで構成される体制でのプロジェクトリーダー経験
・MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル

【求める人物像】
・困難な問題に直面した際でも、やりぬく力と責任感のもと、解決に向けてポジティブに考え続けチャレンジできる人材
・対話力、傾聴力があり、目的思考(本質の追求)のもと、仮説ファーストで論理的に考えられる人材
・チーム一体となりプロジェクトが進むことを喜びと感じ、常にリスペクトの気持ちで仕事にあたることができる品格を備えた人材

福利厚生 ・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・ワークスミルククラブ(最長3年の産休・育休制度、託児所完備、職場復帰ボーナス有)
・福利厚生カフェテリアメニュー
休日休暇 完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
選考フロー 書類選考→人事面接(SPI)→面接(現場Mgr)→WEB試験(GMAP)→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。

■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)


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