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求人票
JOB ID  NO2948
表示企業名  エントリー承諾後、お知らせいたします。
業界  IT・通信
職種  営業
雇用形態  正社員
採⽤⼈数 若干名
応募対象 日本在住・第二新卒/中途
勤務地 東京都
想定年収 320 万円 〜 560 万円
訴求ポイント 様々なお客様を対応することでIT知識以外にも各業界に関する知識も学べますので、
自身のITスキル、コミュニケーションスキル、リーダーシップスキルを向上させることが出来ます。
事業内容 ■企業概要
NECの特約店から自立し、日本アイ・ビー・エムのビジネスパートナーとして 1989 年に設立しました。
当初は IBM製品販売と PBX の保守業務が事業の中心でしたが、その後 PLM(製品の ライフサイクル管理)をはじめとするソフトウェアやIT サービスなど日本 IBM の事業領域が大きく変化するのに合わせインテグレーテッド・コミュニケーション技術やモバイル関連のノウハウを蓄積し、社内の技術力を向上させてきました。
こうして培った情報・通信にまたがる技術力に加えて、総合力として「マルチベンダー」の企業体質を支える国内外の有力企業との密接パートナーシップの関係を築かせていただき、その時代時代の最先端ニーズに真正面から取り組み続けています。
そうした長年の取り組みで、オフィス環境における総合ICTソリューション企業として顧客企業様の業務効率化を支援しています。

■特徴:
・通信、コンピュータ及びネットワークの先端技術を駆使し、より経済的で発展性のある戦略システムを提案からメンテナンスまで㇐括して提供することにより、高度情報化社会に貢献することを使命としています。
・LAN 通信ネットワークコンピュータシステムの複合システムをコンサルテーションから設計施工メンテナンスまで、ICT を含めたオフィス全体をオフィストータルソリュー
・ ションプロバイダ/OIer(R)として、ワンストップでサービスを提供しています。
仕事内容 ■主な業務内容
(1) 現場調査、資材見積、積算、提案書作成
(2) 電気・電話・LAN・NW・AVデジタル機器の施工見積作成
(3) IT関連商品の提案
ITインフラの提案から事務所開設、移転、レイアウト変更などに対するオフィス設備(電気・電話・LAN・NW機器・AVデジタル機器)を提案する営業を行います。
お客様のニーズを聞取り、最適な提案を行って、受注から導入に至るまで全てをコーディネートができます。
お客様との折衝をはじめ、社内リソースを活用してプロジェクトの成功への道筋を作る仕事です。
様々なお客様を対応することでIT知識以外にも各業界に関する知識も学べますので、自身のITスキル、コミュニケーションスキル、リーダーシップスキルを向上させることが出来ます。

■教育研修:
・階層別研修…入社3年目程度までの、ビジネスパーソンとしての基礎的な知識とコミュニケーション能力向上のための研修等、さまざまな階層別研修を行います。
・目的別研修…中堅社員にはヒューマンスキルとともに、提案力強化や問題解決能力等のコンセプチュアルスキル向上及びテクニカルスキル向上のための研修等、目的別の研修を行います。

■同社の特徴:
(1)同社は、「Smart、Positive&Integrity」を行動指針としています。
社員一人ひとりが変革の必要性を理解し、オープンな組織環境の中で、協調性と創造性とコミュニケーション能力を高め、倫理観と価値観を共有します。Integrityとは、「誠実」を意味する言葉です。
通信、コンピュータおよびネットワークの先端技術を駆使し、より経済的で発展性のある戦略システムを提案からメンテナンスまで一括して提供することにより、高度情報化社会に貢献することを使命としています。

(2)「通信、コンピュータおよびネットワークの先端技術を駆使し、より経済的で発展性のある戦略システムを提案からメンテナンスまで一括して提供することにより、
高度情報化社会に貢献すること」を企業理念とする同社は、顧客第一の経営、技術と営業の総合力で差別化、変化への柔軟な対応、活力溢れる企業風土、人間尊重の経営、環境問題に配慮したサービスの提供の6点を中心に考え、業務を行っています。
採用背景 増員の為
年収補足 <給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
必須条件 ・JLPT N1相当のコミュニケーション能力
・Excel、Word、PowerPointのいずれかの操作とこれらを利用しての資料作り
・電気、電話、LAN工事の営業経験者
・現地調査、図面より積算ができる方
福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:10,000円(世帯主)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:65歳まで再雇用あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■技術各研修、スキルアップ研修(初級・中級・上級)
■管理/監督者研修
■資格取得奨励金制度あり

<その他補足>
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■報奨金制度
■厚生施設(穂高ビューホテル)
■東京音協会員、クラブ活動補助
■東京都情報サービス産業健康保険組合直営・契約保養所等厚生施設
■表彰制度(各職種の成績優秀者)
休日休暇 年間休日:124日 年間有給休暇:10 日~20 日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)、有給休暇(初年度10日、次年度より1日増し、繰り越し含め最高40日)、特別休暇、会社創立記念日(3/29)
選考フロー 応募→弊社Zoom面談→書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接

※コロナウイルスの状況等により選考状況は変動致します。


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