Overview
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求人票 |
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| JOB ID | NO3185 |
| 表示企業名 | エントリー承諾後、お知らせいたします。 |
| 業界 | IT・通信 |
| 職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採⽤⼈数 | 5名 |
| 応募対象 | 日本在住・第二新卒/中途 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 想定年収 | 400 万円 〜 600 万円 |
| 訴求ポイント | 業界ナンバーワン企業 事業拡大を見込んだ増員のための募集です。 コロナの影響にも負けずに7期連続で増収・増益をしており、オンライン研修のニーズの高まりや新サービスの積極的なリリースもあり、 より今後の事業を飛躍させていくために「核となって組織づくりを牽引することに関心が高いリーダー」を採用したいと考えております。 |
| 事業内容 | e-learning専門会社 今、注目のeラーニングという方法で「学習履歴」を確認することで「学びきる」支援を続けきた業界No.1の顧客数を誇るリーディングカンパニーです。 大手企業や大学などの学校法人など様々なクライアントに、オンライン教育・研修・学習のデジタルソリューションを提供しています。 |
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などにオンライン研修サービスの受注から研修教材の開発、研修システムの導入、 研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題に対し、一気通貫でのトータルソリューションを設計・提案していただきます。 自社の教材制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。 「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとに、中長期的なパートナーとしての伴走をしていただきます。 【新規案件と既存案件の割合】 【営業先】 【提案内容例】 |
| 採用背景 | 増員のため |
| 年収補足 | ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇 ・給与評価年4回 ・賞与(メンバークラスで入社の場合、約1ヶ月×4回。管理職で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回) |
| 必須条件 | ・JLPT N1相当のコミュニケーション能力 ・法人営業経験(目安:3年程度) ・有形・無形商材を問わず、「顧客の課題を解決する営業スタイル」を大切にされてきた方 |
| 歓迎要件 | ・教育や組織変革、人材育成などへの関心が高い ・要件定義から提案、導入までの経験のある方(Sier営業・人材紹介営業など) ・大手企業に対する新規開拓・既存深耕の営業経験のある方 ・研修業界(集合研修・オンライン研修)での営業経験のある方 |
| 福利厚生 | 交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度(男性の方も取得実績あり)数週間〜1ヶ月、時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)、 同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇(男女とも取得率100%。男性の育休取得期間実績は2週間~4ヶ月) |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 完全週休2日制(土日)、祝日、5時DAY(月に1回5時に帰れる日があります)、夏期休暇(7月1日〜9月末までの期間に3日間)、 年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間+10万円支給、以後5年毎)など |
| 選考フロー | 【性格適性検査】 ↓ 【1次選考】Web面接(人事) ↓ 【最終選考】筆記学力検査、役員面談(代表取締役・人事役員面接) |
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