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求人票

JOB ID  NO3454
表示企業名  エントリー承諾後、お知らせいたします。
業界  その他
職種  経理
雇用形態  正社員
⽤⼈ 2名
応募対象 日本在住・第二新卒/中途
勤務地 東京都
想定年収 350 万円 〜
訴求ポイント 「新しい価値を創造することで、楽しいをかたちにする。」を企業理念とし、トッパングループの電子書籍ビジネスを担う企業として設立されました。
当社は、電子書籍を販売する電子書籍ストアの運営、電子書籍を読むためのアプリ・Webシステムの開発、オリジナル電子書籍の編集・配信を行っています。
「いつでも、どこでも、だれにでも、簡単に本が読める環境」の実現を目指し、読書体験が生み出す新たな価値の創造に取り組んでいます。
また、設立以来、業界を牽引する様々な企業と連携し、新たなビジネスモデルを創出するなど、電子書籍の新たな可能性を探求しています。
近年はオリジナルコンテンツの制作にも力を入れ、映画化、アニメ化、キャラクターグッズの販売などメディアリレーションによる事業拡大などライセンスビジネスを展開しています。
当社と他社電子書店との違いは、電子書籍のストアでありながら、コンテンツ制作、出版、取次、ライセンス管理まで、
電子書籍サービスに必要なすべての機能を有していることで、『日本の電子書籍マーケットのパイオニア』として市場を牽引しています。
事業内容 電子書籍ストア事業、電子書籍配信プラットフォーム事業
仕事内容 現在の経理部は部長以下3名で、それぞれに担当を割り振って日々業務を遂行しています。
一人に任せられる業務の幅が広いため、一通りの経理業務を経験することが可能です。
1人前の担当者として業務が遂行できるメンバークラスを募集します。
今期は帳票発行システムの導入と運用ルールの構築により、紙書類を9割削減しペーパーレス化を実現しました。
さらなる取り組みとしてRPAシステム等を活用し、ルーティン業務の自動化を推進していきますので、システムを活用した業務改善やロボット作成に興味のある方歓迎いたします。
業務改善を進め、月次決算業務を省力化することにより、ルーティン以外の重要な経営課題に取り組む時間を十分に取れる体制を整備していきたいと考えております。

【具体的な業務】
・仕入、経費、従業員の立替精算(ERPシステムの申請内容と添付データのチェック業務)
・売上、売上原価の管理(ERPシステムの申請内容と添付データのチェック業務)
・会計伝票の起票(売上等のデータをエクセルで集計し、CSVデータをOBIC7へアップロード)
・債権管理(ERPシステムに銀行入金データをアップロードして入金消込を入力。未入金残高の確認。)
・債務管理(ERPシステムから債務データを抽出して、支払情報と証憑をチェック。ネットバンクへ振込データをアップロードして支払実施。未払残高の確認。)
・書類整理、電話対応
・法改正、会計基準改正への対応

【使用ツール/環境】
・OBIC7(基幹会計、ワークフロー、経費精算、プロジェクト管理)
・楽楽明細(帳票発行)

採用背景 増員募集 / 更なる組織強化
年収補足 想定年収:350万円~550万円
月給: 23万円~32万円
賞与回数:2回
必須条件 ・経理実務経験2年以上
・日商簿記2級相当の資格または同等の知識
・Excel(中級程度:SUMIF、COUNT、vlook関数で数式を作成できる。ピボットテーブルを作成できる。)
・Word、Powerpoint
・会計ソフトの使用経験
・日本語能力試験N2以上
歓迎要件 ・上場子会社もしくは上場企業でのご経験(上場企業の会計基準で働かれたご経験)
・日商簿記1級相当の資格または同等の知識
・ERPシステム、ワークフローシステムの使用経験
・ERPシステム、会計ソフトの導入経験
・年次決算業務、税務申告業務、監査対応の経験

■求める人物像
・ホスピタリティのある方
・業務に対しての柔軟性と改善意欲の高い方
・マルチタスク管理能力が高い方
・チームで作業ができ期限を守れる方
・他部署の人とも連携して仕事ができる方

福利厚生 ・社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
※健康保険はトッパングループ健康保険組合に加入
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・診療所(内科)・メンタルヘルスケア・産業医・保養所
・トッパングループ福祉会(結婚祝金、出産祝金など)他
休日休暇 休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇
補足情報:※年度により年間休日数は異なる場合があります。
・年末年始
・5月1日
・創立記念日(1月28日)
・リフレッシュ休暇3日(夏季休暇相当)
・有給休暇初年度10日(半日休可)
・ストック休暇制度
・特別休暇(結婚休暇、出生休暇、忌引休暇、公務休暇など)
選考フロー 書類選考⇒適正テスト&一次面接(部門担当者・人事)⇒二次面接(部門長・人事)⇒最終面接(社長・役員・人事部長)⇒内定


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