Overview
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求人票 |
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| JOB ID | NO4435 |
| 表示企業名 | エントリー承諾後、お知らせいたします。 |
| 業界 | IT・通信 |
| 職種 | 人事・コンサルタント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採⽤⼈数 | 2名 |
| 応募対象 | 日本在住・第二新卒/中途 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 300 万円 〜 |
| 訴求ポイント | ■クリエイティブな発想を生み出すオフィスの秘密 弊社は、エンジニア、デザイナー、カタリストなど、様々な分野の専門家が集まっています。 ひとつの作品を作り上げるには、オフィス全体でコミュニケーションが起こることが大切だと考えています。 職能の垣根を越えて、会話して、一緒に考えることができるスペースとなるように設計されています。 ミーティングスペースやワークスペースには壁がなく、話していると隣の席の声も自然と耳に入ってきますので、会議の参加者以外のたまたま通りがかったメンバーや、違う会議に出席しているメンバーが意見を言う事もあります。 メンバー同士がつながることで新たなアイデアが生まれ、問題解決のヒントとなることを重要視しています。 社内にいるエンジニアやデザイナーのハブとなり、何が最適解かをチームで考えられるように導いていくメンバーを“カタリスト”と呼んでいます。 |
| 事業内容 | 最新のテクノロジーを活用したデジタルソリューション、大規模なシステム開発や、プロダクト、デジタルコンテンツの制作、都市計画や建築空間設計などを行っています。 アーティスト、プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、数学者、建築家など、 デジタル社会の様々な分野のスペシャリストから構成されているウルトラテクノロジスト集団で、アート、サイエンス、テクノロジー、クリエイティビティの境界を越えて、集団的創造をコンセプトに活動しております。 |
| 仕事内容 | 弊社では採用チーム8名体制で年間を通して、新卒・中途の採用を行っています。 採用する職種は、技術・研究者、デザイナー、アーティストからビジネス職まで非常に多岐に渡ります。対象者が存在するエリアは日本国内だけでなく、世界中に及びます。 そんな世界中に存在しうる未来の新メンバーに、当社の情報をリーチさせ、魅力に感じてもらい、入社して頂く、これが当社採用チームのミッションになります。 コロナウイルスが流行したこの2年で、オンラインでの情報伝達力が今まで以上に求められるようになりました。 採用を取り巻く環境が激変した現在、既存のメンバー8人で手を変え品を変え、日々試行錯誤していますが、 この試行錯誤の活動に外部から新勢力が加わることで、更にチームとしてレベルアップできると感じ、採用チームの新メンバーを3年ぶりに探しはじめました。 人事・採用の経験は一切不問です。既存メンバーも8人中6人が採用経験ゼロで入社しています。 また、創業役員や経営陣、現場リーダーとの距離も非常に近く、思いつく新しい採用手法には予算を惜しまず、いくらでもチャレンジできます。 「裁量の大きな環境で自分の力を試すことが出来る」そんな環境に魅力を感じていただける方と、是非一緒に当社の採用を盛り上げていきたいです。 ■仕事内容 |
| 採用背景 | 増員募集 / 更なる組織強化 |
| 年収補足 | 想定年収：300万円~500万円 月給: 25万円~41万円 ※能力・スキルにより決定 |
| 必須条件 | ・JLPT N1程度のコミュニケーション能力 ・自分と違う他者を純粋にリスペクトできる ・社内メンバーと協力しながら施策を遂行する巻き込み力 ・IT業界に関する一般的な知識 ・人事 / 採用業務以外の業務経験（営業・エンジニア開発でも何でも構いません） |
| 歓迎要件 | 【あると望ましい経験 / スキル】 ・IT企業における採用業務経験 ・ 技術職・専門職の採用経験 ・人事 / 採用業務以外の業務経験 ・テクノロジーに対する興味 ・コミュニケーション能力 ・自発的に考えて行動できる ・GDN / YDNやその他Web広告に関する知識 ・リサーチ力 ・ビジネスレベルの英語スキル（もしくは中国語） |
| 福利厚生 | ・半期決算賞与(年2回) ※グループ会社の場合は支給対象外 ・交通費一部支給(月2万円まで) ・昇給随時、各種社会保険完備 ・永年勤続賞(3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給) ・家族手当(子1人目：月2万円支給、2人目以降は＋月5000円支給) ・アフター交流手当て(社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助) ・各プロジェクトのキックオフ・打ち上げの費用補助 ・勉強会・カンファレンスの参加費用支給(事前申請制) ※半期決算賞与・永年勤続賞は正社員のみ支給 |
| 休日休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休 補足情報：年次有給休暇(入社半年後付与)、看護休暇 |
| 選考フロー | 〈選考フロー〉 STEP1 :書類選考 STEP2 :面接(複数回)&選考課題 STEP3 : 1日体験入社※場合によっては、選考フローが変更になる場合が ございます。 STEP4 : 内定 |
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