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求人票

JOB ID  NO.4579
表示企業名  エントリー承諾後、お知らせいたします。
業界  その他
職種  その他
雇用形態  正社員
⽤⼈ 2名
応募対象 日本在住・第二新卒/中途
勤務地 東京
想定年収 400万円
訴求ポイント 下記、ミッション・ビジョン・バリュー・クレドをもとにユーザーに愛される広告、企業にとって価値あるマーケティング施

策を追求し、新しいマーケティングのカタチ、次の時代のメディアビジネスを切り開こうと取り組んでおります。

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コンテンツを信じる。

メディアを進める。

人を彩る。

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ひとりで楽するより、みんなで楽しく

今日の自分より、明日の自分

儲けるだけでなく、人に善いこと

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Action

まず行動、それがいちばんシンプルな思考法。

Wow

”ホスピタリティ&オリジナリティ”で驚きを。

Teamwork

いいね!ありがとう!言い過ぎくらいがちょうどいい。

Challenge

チャレンジに成長あり。チャレンジに失敗なし。

Grit

最後までやりぬこう。そのぶん仕事はおもしろくなる。

事業内容 ■事業内容

弊社は、国内トップクラスの実績を誇るオウンドメディア支援を始め、各種メディアを利用し、コンテンツマーケティング事業を行っているマーケティング支援会社です。直近では、YouTubeチャンネルの立ち上げ支援や音声マーケティングにも着手し、さらに幅広い領域から顧客のマーケティング支援をしております。

【1】コンテンツマーケティング事業

・オウンドメディア/ メディアコンサルティング

・ソーシャルメディアマーケティング / インフルエンサーマーケティング

・動画マーケティング

・ペイドメディア・web広告

【2】コンサルティング事業

【3】自社メディア事業

仕事内容 企画立案・提案・実行・分析まで一括して担当。各プラットフォームの特徴を理解し、プロジェクトメンバーを巻き込みながらプロジェクトを進めていただきます。

【仕事内容 】

■ 戦略設計

・ペルソナ策定

・コンテンツ戦略、企画、流通プランの策定

・KPI設計

・競合分析

・メディアコンセプト、カテゴリー設計

・効果検証及び改善施策の立案

■ クライアント折衝

・プランニング&提案書作成

・提案&プレゼンテーション

■ 進行管理

・社内外プロジェクトメンバーのディレクション

・コンテンツ制作管理

・スケジュール管理

・クオリティチェック

【ミッション】

コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。

採用背景 増員のため
年収補足 〈給与〉

想定年収:400万円~600万円

月給: 33万円~50万円

賞与回数:業績賞与

※ 月45時間相当分の固定残業代として、61,075円〜122,150円を月給に含んで支給

※ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

※ スキル・ご経験等に応じて決定

※ 正社員募集ですが、ご経験によって雇用形態を変更することがあります。

必須条件 日本語会話レベル

N1相当

・コンテンツマーケティング、メディア領域のご経験3年以上

・ビジョン・ミッションへの理解・共感

・webマーケティングに携わった経験

・Google Analytics などの分析ツールによる分析経験

・クライアントとの折衝経験

・圧倒的に成長したい!世の中に新たな価値を生み出したい!そんな想いや情熱を持ったエネルギー溢れる方

・新しい領域へのチャレンジを楽しみながら取り組める方

※応募求人を迷われた場合はオープンポジションに応募の上、該当と思われるポジションが何か推薦文や応募書類に追記ください

歓迎条件 内定の可能性が高い人

・クライアントやパートナー企業との窓口(B to B営業)経験のある方

・webマーケティングに携わったことがある方

・無形商材のご販売経験者

・代理店でのプランナー/ディレクター職の経験者

福利厚生 補足情報:・交通費支給(月2万円まで)

・各種社会保険完備

・セミナー、スクール参加補助

・ミネラルウォーター、コーヒー飲み放題

・服装自由

・社内勉強会あり

・リモートワーク制度

・副業制度

・リロクラブ(福利厚生サービス)

・健康診断/インフルエンザ予防接種(会社負担)

休日休暇 〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:120日

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇

補足情報:週休2日制(土・日)

祝日

年末年始休暇

有給休暇

アニバーサリー休暇

リフレッシュ休暇ほか

選考フロー 〈選考フロー〉

書類選考

1次面接

2次面接

最終面接

※ ご経験などにより、選考フローの変更有

※ オンライン面接推奨中