Overview
求人票 |
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JOB ID | NO.4648 |
表示企業名 | エントリー承諾後、お知らせいたします。 |
業界 | 流通 |
職種 | 総務・秘書・人事・経理等 |
雇用形態 | 正社員 |
採⽤⼈数 | 若干名 |
応募対象 | 日本在住・第二新卒/中途 |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 790万円 〜 980万円 |
訴求ポイント | 具体的な業務
1.同社グループにおける経営人財の発掘・育成・維持などに関する施策の企画・運営 ・海外現地法人に対するタレントレビューの推進 ・上記推進のためのツール・環境整備および現地人事との協業 2.同社グループ全体に対する幹部候補人財の育成・研修の企画・運営 ・グローバルリーダーシップ研修の企画、運営 ・日本国内グループ会社を含む各現地人事との協業によるリーダーシップ・マネジメント力強化の研修の企画、運営、協業 3.海外現地法人の人事機能強化に向けた育成・協業体制の推進 |
事業内容 | 化学品・合成樹脂・電子材料・化粧品・健康食品等の輸出・輸入及び国内販売をメイン事業としており、化学メーカー・化学
品専門商社・総合商社 |
仕事内容 | 大手総合商社
具体的な業務 1.同社グループにおける経営人財の発掘・育成・維持などに関する施策の企画・運営 ・海外現地法人に対するタレントレビューの推進 ・上記推進のためのツール・環境整備および現地人事との協業 2.同社グループ全体に対する幹部候補人財の育成・研修の企画・運営 ・グローバルリーダーシップ研修の企画、運営 ・日本国内グループ会社を含む各現地人事との協業によるリーダーシップ・マネジメント力強化の研修の企画、運営、協業 3.海外現地法人の人事機能強化に向けた育成・協業体制の推進 |
採用背景 | 募集増加 |
年収補足 | 想定年収:790万~980万円
※年齢や経験による総合的な判断・相談のうえで給与を提示します。 |
必須条件 | 英語レベル
ビジネスレベル以上 すべて必須 ・英語および日本語での優れたコミュニケーション能力(グローバル会議を円滑にファシリテートできるレベル) ・TOEIC860点以上 ・事業会社またはコンサルティングファームでのグローバル人事業務経験 ・タレントマネジメント、グローバル人事制度(ガバナンス)設計、人財開発、組織開発などの知識・経験 ・特定分野に5年以上従事されていた方 ・早朝・深夜での業務が可能な方(週1~2回程度、イベント時期による) ・1週間程度の海外出張が可能な方(年数回程度) ・30 歳から 35 歳まで(30代前半から半ばまでの方を希望) |
歓迎条件 | ・海外駐在経験
・HRシステムの導入経験 |
福利厚生 | 各種社会保険完備、各種手当(時間外手当、退職金など) |
休日休暇 | 【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始(12月30日~1月3日の5日間)、有給休暇 |
選考フロー | 書類選考
↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ご推薦時に下記項目の記載をお願いいたします。 1.候補者のメールアドレス 2.勤務可能開始期間 3.希望年収 4.直近の在籍企業名・部署名 5.転職検討理由 6.他社選考状況 7.転職意向度(高い・普通・低い・無し) 8.紹介会社様にて、募集年齢について確認したか ※組織構成上、募集要項の範囲外の年齢の場合、無条件でお見送りとなります。 9.TOEICについて ※TOEIC未受検の場合、英語力が分かるものを記載ください。 |
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