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求人票

JOB ID  NO.4648
表示企業名  エントリー承諾後、お知らせいたします。
業界  流通
職種  総務・秘書・人事・経理等
雇用形態  正社員
⽤⼈ 若干名
応募対象 日本在住・第二新卒/中途
勤務地 東京都
想定年収 790万円 〜 980万円
訴求ポイント 具体的な業務

1.同社グループにおける経営人財の発掘・育成・維持などに関する施策の企画・運営

・海外現地法人に対するタレントレビューの推進

・上記推進のためのツール・環境整備および現地人事との協業

2.同社グループ全体に対する幹部候補人財の育成・研修の企画・運営

・グローバルリーダーシップ研修の企画、運営

・日本国内グループ会社を含む各現地人事との協業によるリーダーシップ・マネジメント力強化の研修の企画、運営、協業

3.海外現地法人の人事機能強化に向けた育成・協業体制の推進

事業内容 化学品・合成樹脂・電子材料・化粧品・健康食品等の輸出・輸入及び国内販売をメイン事業としており、化学メーカー・化学

品専門商社・総合商社

仕事内容 大手総合商社

具体的な業務

1.同社グループにおける経営人財の発掘・育成・維持などに関する施策の企画・運営

・海外現地法人に対するタレントレビューの推進

・上記推進のためのツール・環境整備および現地人事との協業

2.同社グループ全体に対する幹部候補人財の育成・研修の企画・運営

・グローバルリーダーシップ研修の企画、運営

・日本国内グループ会社を含む各現地人事との協業によるリーダーシップ・マネジメント力強化の研修の企画、運営、協業

3.海外現地法人の人事機能強化に向けた育成・協業体制の推進

採用背景 募集増加
年収補足 想定年収:790万~980万円

※年齢や経験による総合的な判断・相談のうえで給与を提示します。

必須条件 英語レベル

ビジネスレベル以上

すべて必須

・英語および日本語での優れたコミュニケーション能力(グローバル会議を円滑にファシリテートできるレベル)

・TOEIC860点以上

・事業会社またはコンサルティングファームでのグローバル人事業務経験

・タレントマネジメント、グローバル人事制度(ガバナンス)設計、人財開発、組織開発などの知識・経験

・特定分野に5年以上従事されていた方

・早朝・深夜での業務が可能な方(週1~2回程度、イベント時期による)

・1週間程度の海外出張が可能な方(年数回程度)

・30 歳から 35 歳まで(30代前半から半ばまでの方を希望)

歓迎条件 ・海外駐在経験

・HRシステムの導入経験

福利厚生 各種社会保険完備、各種手当(時間外手当、退職金など)
休日休暇 【年間休日数:120日】

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始(12月30日~1月3日の5日間)、有給休暇

選考フロー 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接

ご推薦時に下記項目の記載をお願いいたします。

1.候補者のメールアドレス

2.勤務可能開始期間

3.希望年収

4.直近の在籍企業名・部署名

5.転職検討理由

6.他社選考状況

7.転職意向度(高い・普通・低い・無し)

8.紹介会社様にて、募集年齢について確認したか

※組織構成上、募集要項の範囲外の年齢の場合、無条件でお見送りとなります。

9.TOEICについて

※TOEIC未受検の場合、英語力が分かるものを記載ください。

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