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求人票

JOB ID  NO6283
表示企業名  エントリー承諾後、お知らせいたします。
業界  その他
職種  総合職
雇用形態  正社員
⽤⼈ 若干名
応募対象 日本在住・新卒/第二新卒
勤務地 長野・群馬・岐阜
想定年収 240 万円 〜
訴求ポイント 外国籍の方を積極的採用している企業様です。(インドネシア、台湾、香港)
ウィンタースポーツが好きな方にオススメです。
事業内容 スキー場の経営及びスキー場に関する総合コンサルティングを行っています。
■同社の特徴:
日本駐車場開発株式会社(東証1部上場)から生まれたスキー場の運営及びスキー場の運営に関する総合コンサルティング会社です。
自然、顧客、地域社会で構成される「ハッピートライアングル」を、スキー場を通じて実現していくために日本スキー場開発は設立されました。
スキーやスノーボードをはじめとするウィンタースポーツの醍醐味、自然の素晴らしさを一人でも多くの人に伝え、後世に受け継いでいきたいという志のもと、世界基準のリゾートサービスを提供していきます。
仕事内容 ■ゲレンデ管理部門(OUT事業部)
ゲレンデ内の安全を確保し、お客様が安心して楽しめる場所の提供行います。
主に降雪作業、圧雪作業、パトロール業務、パーククルー、スノーアクティビティを担当します。
スキーやスノーボードのお客様が楽しむ場所ができないと集客が見込めない重要な業務です。

■索道管理部門(OUT事業部)
索道(リフトやゴンドラ、ロープウェイ)の安全運行および設備メンテンスを行います。
スキー場の主たる収益源に当たる索道を担当し、安全運航のために日々の点検、だけでなく年間を通した修繕計画の立案・実施。
安全とホスピタリティを意識した従業員育成を担当します。索道業務を理解することはスキー場の事業経営の判断において重要になります。

■施設・料飲・物販部門(IN事業部)
レストランやカフェ、キッチンカーなどによる飲食販売の他、レンタルやお土産屋と言った物販などの店舗運営を行います。
飲食ではメニュー開発や集客を行い、利益獲得を図ります。店舗運営を行うことで、会社の数字に触れ、会社経営を学ぶことができます。

■営業部門(IN事業部)
スキー場の集客と満足度の向上のため、ツアーの企画や広告宣伝を行います。主にBtoBとして旅行会社やバス会社、宿泊施設に対して営業活動を行います。
また営業企画として商品の企画開発や、サイト更新やSNS配信、イベントの誘引を図ります。その他、広告協賛などを取るなどし、集客と収益を図ります。

■管理部門
財務、経理、人事、総務、法務を担当して会社全体をサポートします。バックオフィス部門として広い視野を持ってスキー場経営をサポートします。
スキー場の従業員を採用・育成し、気持ちよく働ける環境を整備します。
また会社の予算を管理し、損失を未然に防ぎ、利益の確保に努めて間接的に会社貢献を図ります。

採用背景 増員のため
年収補足 年俸:2,400,000円
基本月額:200,000円
◆賞与
なし
◆昇給
年1回(原則)※評価年2回
■通勤手当
■住宅補助(上限家賃:5万円)
1年目:賃貸料の10%
2年目:賃貸料の30%
3年目:賃貸料の50%
4年目:賃貸料の70%
5年目以降:自己負担
※勤務地により社宅・寮あり
■深夜手当
必須条件 ・2023年3月大学卒業予定・卒業見込みの方(2024年卒も歓迎)
・第二新卒 スキル・経験不問
・日本語N2以上
※総合職としてご入社いただきます。
※文系・理系問わず可
歓迎要件
福利厚生 ・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・従業員割引制度
・実力主義の給与体系・評価制度を導入
・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
・資格取得支援制度あり
・独立・起業支援制度あり
・産休・育児休暇取得実績あり
・平均残業時間が月20時間以内
・社宅・家賃補助制度あり
休日休暇 ・年間休日:105日以上、週休2日制(シフト制)
・有給休暇
入社6カ月後:10日
入社1年6カ月後:11日
入社2年6カ月後:12日
入社3年6カ月後:14日
入社4年6カ月後:16日
入社5年6カ月後:18日
入社6年6カ月後以降:20日
・その他の休暇:慶弔休暇、産休・育児休業休暇
※出向先の『就業規則』を適用する。
選考フロー 書類選考 ⇒ WEBセミナー受講 ⇒ WEBグループ面接 ⇒ WEBマネージャー面接 ⇒ WEB役員面接 ⇒ 内定(全行程約1ヶ月で実施)

<第二新卒>
書類選考 ⇒ 面接(1~2次) ⇒ 内定


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