Overview
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求人票 |
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| JOB ID | NO6413 |
| 表示企業名 | エントリー承諾後、お知らせいたします。 |
| 業界 | サービス |
| 職種 | その他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採⽤⼈数 | 1名 |
| 応募対象 | 日本在住・第二新卒/中途 |
| 勤務地 | 大阪府堺市堺区戎島町 |
| 想定年収 | 420 万円 〜 540 万円 |
| 訴求ポイント | 語学力を活かしつつ、ホテルのリベニューマネジメント経験を活かせる! |
| 事業内容 | シティホテル・ビジネスホテル・旅館・リゾートホテルなど施設サイズや地域の多様な宿泊施設を運営し、ホテルアライアンスの構築を行っています。 我々のホテルアライアンスはホテルや旅館が地域性・ブランドなどの独自性を維持したまま加盟することができる宿泊事業の共同展開です。 メンバーホテルは、単体施設では実現できないスケールメリットやアゴーラが用意する数々の支援業務サービスの活用、 そしてアライアンスホテル間での運営リソースを共有することができ、売上だけでなく確実に収益やキャッシュフローを向上させていくことを目標とした共鳴成長型のホテルアライアンスです。 アライアンスへの加盟費やブランドの変更などは不要で、アゴーラがカフェテリア方式で提供する業務サービスを必要なサービスのみ利用することで、 「A Member of アゴーラ ホテル アライアンス」となることが可能な仕組みです。 アゴーラ ホテル |
| 仕事内容 | 全国9か所(2022年6月現在)のホテルアライアンス(ホテル・旅館)全施設のレベニュー・予約のコントロールをセントラル化した新設の部署で、レベニューマネジメントを行っていただきます。 ・運営ホテル・旅館のレベニュー業務全般、デマンド分析 ・マーケットの分析 ・各種OTA販売管理対応 ・フォーキャスト等の資料作成 |
| 採用背景 | 増員のため |
| 年収補足 | 残業手当、深夜勤務手当、交通費別途支給。 ・賞与(業績により)あり・昇給あり |
| 必須条件 | ・JLPT N1相当のコミュニケーション能力 ・英語レベル日常会話レベル以上 ・ホテルや旅館のレベニューマネジメント実務経験者 ・PC全般(Excel、Word、Powerpoint)スキル |
| 歓迎要件 | ・英語以外の外国語(中国語など)スキル ・レベニュー業務を3年以上経験のある方 |
| 福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ・有給休暇 ・交通費全額支給(但し月5万円まで) ・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) ・慶弔休暇 ・育児、介護休業制度 ・社内施設利用割引 ・労働保険完備 ・健康診断 ・社員食堂あり(300円~/1食) |
| 休日休暇 | ・公休(年間107日 月9回、2月(閏年除く)のみ8回) ・有給休暇(入社時1~10日付与、翌年より年間最大20日まで付与) ・慶弔休暇 ・育児、介護休業制度 |
| 選考フロー | 書類選考→面接2回程度 |
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