Overview
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求人票 |
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| JOB ID | NO6592 |
| 表示企業名 | エントリー承諾後、お知らせいたします。 |
| 業界 | 電機・精密機器 |
| 職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採⽤⼈数 | 1名 |
| 応募対象 | 限定日本當地第二新卒/中途人材應徵 （須具備在留資格） |
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
| 想定年収 | 400 万円 〜 500 万円 |
| 訴求ポイント | ・精密計測機業界におけるシェア率と品質が国内TOP企業です。 ・1934年創業。精密測定機器であらゆる分野の課題解決に貢献する企業です。 ・意識の高い社員と共に切磋琢磨しながら自己成長が実現できる企業です。 |
| 事業内容 | 目に見えない“流れ”や“微粒子”を計測する、総合測定器の国内トップシェアメーカー 当社は、気流や水流などの「流れ(Fluid)」と目に見えない「微粒子(Particle)」を精密に計測する技術を応用した製品やサービスで体現される、最良の計測ソリューションをお届けして参ります。 特に、環境・健康・エネルギーなど我々人間の豊かで健やかな暮らしを持続させてゆくために欠かせない分野や、 自動車、航空宇宙、半導体、電子機器製造、重工業、鉄鋼、造船、製薬・バイオ、食品加工、医療、建築・土木等あらゆる産業分野における品質管理、環境管理や技術開発シーンにおける技術革新と品質の工場を支えることに貢献しています。 |
| 仕事内容 | 生産管理業務全般のお仕事をお任せします。 <具体的には…> ・製造工程の生産計画の立案と管理、関係部門との調整、倉庫の管理 ・製造工程の生産計画の立案、製造指示、進捗管理・製造工程への部材の出庫指示 ・製品倉庫や部品倉庫の在庫や入出庫の管理 ・販売部門との需給調整、製造日程調整および在庫金額管理 ・中国生産工場への生産依頼、出荷入荷管理、支給品管理 |
| 採用背景 | 増員のため |
| 年収補足 | ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績連動賞与) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ・完全年俸制(10月に評価会議により年俸を決定) |
| 必須条件 | ・JLPT N1程度のコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの中国語 ・生産管理、製造工程管理、製版調整等のご経験がある方 |
| 歓迎要件 | ・物事を筋道をたてて論理的に考えることができる方 ・モノづくりに興味があり、製品の動作原理や構造、作り方を知りたい、学びたいと思える方 ・データ集計、分析等の情報処理が得意な方 |
| 福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 通勤手当:全額支給(上限5万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金401k <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■製品知識研修(製品の原理、操作、仕様、使用方法、市場などの教育※1週間) <その他補足> ■制服貸与 ■確定拠出型年金401k ■社内預金 ■ベネフィットステーション 等 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 毎年7月1日に有休が付与されます。 夏季休暇9日間、年末年始休暇7日間 |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※1次面接後適性検査(Web)実施 ※面接方式:対面面接(オンライン相談可) |
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