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求人票
JOB ID  NO6657
表示企業名  エントリー承諾後、お知らせいたします。
業界  電機・精密機器
職種  営業
雇用形態  正社員
採⽤⼈数 1名
応募対象 限定日本當地第二新卒/中途人材應徵 （須具備在留資格）
勤務地 滋賀県大津市
想定年収 400 万円 〜 750 万円
訴求ポイント 当社は1980年に世界で初めて「赤外線式自動ドアセンサ」を開発し、自動ドア業界に参入しました。
その後も赤外線センシング技術をコアに「防犯事業」、「産業機器事業」、「環境関連事業」、「交通関連事業」へとその活躍するフィールドを拡大しています。
また、戦略的なM&Aや海外市場への展開を積極的に推し進め、国内外で高いシェアを獲得するとともに、2003年には東京証券取引所市場第一部への上場も果たしています。さらに、独自のコア技術を武器に成長を続けています。
創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術等、新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます。
事業内容 世界で初めて遠赤外線式自動ドアセンサーを開発した会社です!
現在では赤外線技術をコアに様々なセンシング技術を応用し、自動ドアや防犯用センサーを設計・開発、並びに販売をしています。
自然環境、文化、商習慣の違いによって求められる性能が異なるため、世界中の現場からフィードバックされた情報と蓄積されたノウハウをベースに、各国のニーズに適した製品を開発し、世界約80ヵ国に製品・サービスを提供しています。

【事業内容】
・自動ドアビジネス
・セキュリティビジネス
・水質測定ビジネス
・照明ビジネス
・ビルディングオートメーション
・店舗マネジメントビジネス
・IoTビジネス
仕事内容 ■職務内容:
海外営業業務各種(営業活動、販促、受発注対応、売上・納期管理、生産調整、マーケティングなど)を担当します。

■職務詳細:
・海外顧客対応(アジア中心。今後はアメリカ・欧州へ拡大予定)
・子会社管理
・展示会出展、視察(国内/海外)
・製品評価(競合比較・新製品ランニング)
採用背景 増員のため
年収補足 ■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年3回(6月、12月、決算賞与3月※2021年計画/年間4ヶ月分)
■残業:月平均20h程度
必須条件 ・JLPT N1程度のコミュニケーション能力
・メーカーでの海外営業の経験 3 年以上(※電気/機械製品関連ならば尚良)
・英語ビジネスレベル以上
歓迎要件 ・海外拠点(自社・顧客)との実務経験
・海外赴任経験
福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:(賃貸住居契約者)1~3万円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度・再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施
■ネイティブ講師を招いて自由参加の語学研修あり

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■社内融資制度
■アウトドアスポーツクラブ「オーパル」法人会員
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)会員
■誕生日・クリスマスプレゼント
■家族手当補足:22歳以下の子供ひとりにつき1万5千円(健康保険被扶養者)
休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
選考フロー 書類選考→選考面接 (WEB面接可)→最終面接(適性検査含む)


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