Overview
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求人票 |
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| JOB ID | NO6914 |
| 表示企業名 | エントリー承諾後、お知らせいたします。 |
| 業界 | 建設・不動産 |
| 職種 | 総合職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採⽤⼈数 | 6名 |
| 応募対象 | 限定日本當地第二新卒/中途人才應徵 （須具備在留資格） |
| 勤務地 | 近畿エリア:大阪梅田、京都(四条大宮)、神戸(三宮) |
| 想定年収 | 340 万円 〜 340 万円 |
| 訴求ポイント | ・住友不動産グループ企業:超安定の経営基盤(リーマンショックやコロナショックでの影響は少ない) ・正社員、総合職採用:将来的にはフロントスタッフ以外の仕事を幅広く経験可能 ・働きやすい環境、充実した研修 ・こだわり抜いた、施設・サービス、卓越した海外からの評価 |
| 事業内容 | ホテルの運営・管理・開発 貸会議室の運営・管理 |
| 仕事内容 | ※入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。 ■ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/バンケット/コンシェルジュ 観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般■ホテル本社業務 販売計画立案・実施/レベニュー/営業/広告企画/商品企画/料飲/コールセンター/総務・人事 等ホテル企画・運営・管理業務 他 ■複合施設の企画・運営業務 ■新規ホテル開発業務 |
| 採用背景 | 増員のため |
| 年収補足 | ■賞与: 年2回 ※試用期間満了後 ■昇給:年1回 ※試用期間満了後 ■手当: 時間外手当・深夜手当・夜勤手当・役職手当 【年収例】 日勤・夜勤 各6ヶ月の場合 一般 340万円 2年目 24才 月給20万円+店舗手当+時間外勤務手当+深夜勤務手当+賞与 主任(フロントチーフ) 400万円 4年目 27才 月給27.5万円(リーダー職手当含む)+店舗手当+深夜勤務手当+賞与 係長(アシスタントマネージャー) 480万円 8年目 34才 月給32万円(リーダー職手当含む)+店舗手当+深夜勤務手当+賞与 課長(マネージャー) 650万円 11年目 42才 月給40万円(管理職手当含む)+賞与 |
| 必須条件 | ・JLPT N2以上のコミュニケーション能力 ・日本での正社員での就労経験 ・ホテルのフロントとして十分な日本語コミュニケーション力 ・シフト制および夜勤可能な方 ・マネージャー以降、エリア転勤が可能な方(例:近畿→東京) ・就労可能な在留資格をお持ちの方(留学、特定活動、家族滞在等の応募は不可) |
| 歓迎要件 | ・すでに語学力(英語・中国語ほか)をお持ちの方は、外国人のお客様が多い店舗へのホテルなど活躍のフィールドが広がります。 ・接客業のご経験 |
| 福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 自社施設宿泊 社員優待あり (伊豆・京都含む19ホテル、ホテル内のレストラン、温浴施設) 社員持株会 ※住友不動産株式会社 制服貸与(クリーニング代会社負担)、ロッカー貸与 資格補助 ※自衛消防技術試験・上級救命講習等 健康診断 結婚お祝い金 借上社宅制度 ※転居を伴う転勤の場合 他 |
| 休日休暇 | 【ホテルフロント勤務】年間105日 (シフト制・土日祝勤務も有り) 【本社勤務】 週休2日制(土日祝) 有給休暇:最大40日 (初年度、半年経過後10日付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 他 ◎年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。 ◎育休復帰後、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。 ◎育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇 100%取得(2020年度実績) |
| 選考フロー | 書類選考 (履歴書・職務経歴書・在留資格と期限) ↓ 1次面接(オンライン対応可) ↓ WEB適性検査(参考程度:極端に悪い結果でない限り不合格にはならない) ↓ 最終面接(エリア内のホテルにて実施)+適性検査(漢字と英語) |
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