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求人票
JOB ID  JMY063
表示企業名  エントリー承諾後、お知らせいたします。
業界  サービス
職種  接客販売
雇用形態  正社員
採⽤⼈数 1名
応募対象 台灣/日本當地第二新卒/中途人才皆可應徵
勤務地 東京都港区
想定年収 300 万円 〜
訴求ポイント 外国人雇用実績:有
事業内容 外資系ホテル
仕事内容 ■どこで
六本木/虎ノ門
会社が配属先事業所・部署を決定いたします

■何を
・フロントデスク(チェックイン チェックアウト 接客、予約、顧客管理、データ入力、電話応対 荷物管理 送迎)
・ベル・ドアサービス(フロントサービス)
・クラブラウンジ(クラブラウンジにおけるレセプション業務、チェックイン・チェックアウト業務、ベル業務、クラブラウンジでの料飲サービス等)
・ハウスキーピング(客室の管理業務、客室へのデリバリー業務、フロアスーパーバイザー、オフィスコーディネーター業務)

■将来的に任せる業務(何年後)
チームをまとめるリーダーとして全体のスケジュール管理、チームの目標設定、部下・後輩の育成などをお任せします
採用背景 増員のため
年収補足 年収備考:ゲストサービススタッフ(一般職): 350万円~
チームリーダー(主任職): 400万円~
(基本給+食事手当7,000円)×12か月+想定賞与(4か月)の場合
■賞与:有(年2回) 昨年度実績:4カ月分 ※会社の実績による
■昇給:有(年2回)
必須条件 ・JLPT N2以上のコミュニケーション能力
フロントデスク: ビジネスレベルの英語力、基本的なPCスキル(タイピング、Excel、Word)
ベル・ドア: 日常会話レベルの英会話、基本的なPCスキル(タイピング、Excel、Word)
クラブラウンジ: ビジネスレベルの英語力、高いコミュニケーション能力とゲストリレーションスキル、読み・書き・会話におけるプロフェッショナルで丁寧な言語能力
ハウスキーピング: 日常会話レベルの英会話
歓迎要件 ・フロントデスク: ホテルフロントの実務経験、Operaの操作経験
・クラブラウンジ: ホテルフロントもしくはコンシェルジュの実務経験
・ハウスキーピング:実務経験者
福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
・残業手当、深夜手当等各種手当
・交通費全額支給
・制服・靴貸与※靴も会社で支給しますが、支給靴が足に合わない場合は、ご自身で用意してもらいます。また男性の場合ベルトは本人で用意してもらいます。
・社員食堂での食事代会社補助あり
・退職金制度
・社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等)
・定期健康診断
・産業医医療相談
・自社施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引
休日休暇 ■休日・休暇:3ヶ月経過後の年次有給休暇日数 初年度10 日
■年間休日:108日
選考フロー 1次面接:台湾現地面接会⇒2次面接:オンラインにて後日面接


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