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求人票
JOB ID  NO2875
表示企業名  エントリー承諾後、お知らせいたします。
業界  サービス
職種  営業
雇用形態  正社員
採⽤⼈数 若干名
応募対象 日本在住・第二新卒/中途
勤務地 東京都
想定年収 450 万円 〜 600 万円
事業内容 ■事業内容:
リクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。
働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしてきました。
働く個人には、安定して働き続けるために必要な就業環境の整備・よりよいキャリアへステップアップするためのサポート・それぞれのライフステージにあった仕事を提供しています。
一方、企業には経営戦略を踏まえた人材活用方法や人員配置の提案・アドバイスなども行っています。
創業当初より、「就業機会の創出によって、社会に貢献する」という経営理念を掲げてきましたが、
これからも多様な働き方を社内外に広めるべく、あるべき姿を「WorkstyleMaker」と定め、働き方の進化に挑戦し続けます。
これからも、社会の中で個人と企業の成長を支える双方のパートナーとして伴走し続けます。
(1)人材派遣事業(許可No.派13-010563)
(2)人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所N0.13-ユ-010249)
(3)アウトソーシング事業
仕事内容 《営業経験をお持ちの方必見!人材派遣事業を展開する同社のジョブコーディネーターとして活躍いただきます》

■業務内容:
1派遣求人依頼に対して候補者の選考/ご紹介:営業担当へ候補者の情報を共有いただきます(企業への紹介は営業担当が行います)。
候補者の選考では同社システムに登録されている求職者の情報を参照して行います。
求職者への直接のご連絡は別府/札幌等にあるチームが行うため※、求人情報と求める人物要件を伝え選考状況をモニタリング/ご紹介に向けた改善企画を行っていただきます。
※研修期間中は求職者へご自身でも直接ご連絡をとってオペレーションを理解いただきます。
2.求職者マーケットの把握:現状の求職者マーケット状況を常に把握し、ご依頼いただいた求人に対してご紹介ができるように担当派遣営業と徹底的に検討します。
3.KPIマネジメント:求職者マーケットに対して、紹介→応募→選考→紹介→決定のプロセスを可視化し、問題特定と改善を徹底的に検討します。

■求める成果:
月間で200~300名程度の候補者のご紹介、60~80名程度の就業決定を想定しています。
派遣の営業担当が月間で5~10件ですので、より大きい就業機会の創出に関わることになります。

■2~3年後のキャリアイメージ例:
実績・希望に応じて様々なマーケットのマッチングを担当(求人エリア、職種等)
リーダーポジションとしてメンバー育成(プロセスのモニタリング方法、問題特定、ナレッジ共有等)
マッチング工程・作業の自動化等のスピード・工数改善の企画
求職者へマッチングをするコールセンターの運営業務
採用背景 増員のため
年収補足 月額(基本給):212,700円~275,800円
※固定残業手当は月、45時間0分、90,900円~104,100円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
必須条件 ・JLPT N2以上のコミュニケーション能力
・法人・個人問わず営業経験1年以上
歓迎要件 ・人材業界経験
福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
土曜、日曜、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇(入社後6か月後付与)、慶弔休暇、公傷休暇、特別休暇(無給)、フレックス休日


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