Overview
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求人票 |
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| JOB ID | NO6600 |
| 表示企業名 | エントリー承諾後、お知らせいたします。 |
| 業界 | 流通 |
| 職種 | 事務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採⽤⼈数 | 1名 |
| 応募対象 | 限定日本當地第二新卒/中途人材應徵 （須具備在留資格） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | 300 万円 〜 360 万円 |
| 訴求ポイント | ・母国との架け橋となれる仕事です。 ・これから日本マーケット拡大を図る新製品の一員となり会社とともに成長できる醍醐味があります。 |
| 事業内容 | 世界最大の電動アシスト自転車市場であるヨーロッパにおいて、6車種を展開しており、その全てのモデルにおいて高い評価を受けており、当社は、その日本仕様モデルを輸入販売している。 |
| 仕事内容 | 台湾(桃園)からの輸入担当・出荷管理を募集します。 当社の製品やパーツの多くは台湾からの輸入になります。 まずは入社後、台湾(桃園)で3か月程度出張頂き、製品や出荷のフローのこと等を詳しく勉強頂きます。 その後は日本のオフィスにて(基本出社)在庫状況を確認し、適切な量を台湾へ発注、受注の確認をし、納期通りに出荷できているかの管理を行います。 まずは輸入担当からのスタートですが、今後日本各地のイベントなどにも積極的に参加・運営して頂き、業務の幅を広げていただき、日本各地に高機能電動アシスト自転車を普及していただきたく思います。 |
| 採用背景 | 増員のため |
| 年収補足 | 昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績 1.5か月) 初年度は寸志になる可能性高く、上記年収は賞与を含みません |
| 必須条件 | ・JLPT N1程度のコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの中国語/台湾語 |
| 歓迎要件 | ・輸入経験 ・電気に関する興味関心 |
| 福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 休日休暇 | 週休2日制 (シフト制) 基本的に土日はお休みだが、土日にイベントがある場合は土日勤務可能性あり。その際には平日に休暇を取得。 月休日9日程度。 |
| 選考フロー | 書類選考→面接2回(日本社長・台湾会社) 日本社長の場合は対面希望、ウェブでの実施は応相談 |
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