Overview
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求人票 |
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| JOB ID | NO9581 |
| 表示企業名 | エントリー承諾後、お知らせいたします。 |
| 業界 | 化学・鉄鋼業 |
| 職種 | 法人営業(国内・海外)やマーケティング |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採⽤⼈数 | 1名 |
| 応募対象 | 限定日本當地第二新卒/中途應徵（須具備在留資格） |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 想定年収 | 300万円 〜 450万円 |
| 訴求ポイント | 海外営業職!中国語を活かして働きませんか? 日本、中国、台湾とメンバーの出身は様々! 私たちのお客様は、日本国内を初め世界各地に広がります。海外で特に多いのが、中華圏のお客様。 さらに英語圏にも展開を強化中!グローバルに活躍したい方、ぜひご応募ください! ■扱っている商材の独自性が高く、他社の参入余地があまりないため、顧客もリピーターが多く、安定的に案件が入ってきて いる状態。 ■有給休暇も柔軟にとることができ、残業時間も少ないため、働きやすさも保障されている。そのため、長期勤続が可能(平均 勤続年数15年)。 ■長く働いて専門的な知識を十分に蓄えることができる点も魅力の1つ。 |
| 事業内容 | ★冷間圧延技術をベースにステンレス・特殊鋼・非鉄材料・複合材料・特殊処理材料等の精密金属材料を製造・開発。 パソコン・スマートフォン・自動車・ゲーム機・エアコン・プリンター・カメラ・時計・カミソリ・編機等、身近なものから工業機器まで、幅広い分野で使われる「金属材料」を製造しているメーカーです。 弊社のウリは『独自性』と『対応力』。「紙よりも薄くて厚さが一定の金属」「変形させやすくて強度が高い材料」「絶縁性と通電性を両立させた材料」など、難しいオーダーに答え続けてきた結果、身の回りの様々な製品に使用される材料でトップシェアを誇っています。常に時代の最先端を走る精密金属材料メーカーとして、今後も世界の「モノづくり」をリードしていきます。 【グループ連結売上】135億7千万(2022年) |
| 仕事内容 | ◆中国語・日本語・英語を使う 海外営業職 業務範囲は広く、お客様の要望のヒアリングから始まり、注文獲得、お客様や工場との納期や数量の調整、入金確認、アフタ ーフォローまでアシスタントと一緒に一貫して担当します。入り口から出口まで直接関わり、更に売ったモノが活かされる最 終製品まで感じられるお仕事です。 独自性の高い金属材料を扱うので、通常入社3ヶ月~半年間程度の期間は当社のモノづくりや製品知識を学びながら、先輩の案 件のサポートをしていきます。 先輩社員も知識ゼロで入社した人ばかりで、知識は入社してから習得しています。中国語・日本語・英語について聞ける先輩 も多く、仕事の流れ・進め方・注意点など、実践的なスキルを身に付けることができます。独り立ちの目安を3年程度と考えて 、チーム全体でサポートしていきます! 【クライアントについて】 クライアントは中華圏にある金属部品メーカーや、アメリカに本社・開発部門を構える世界的なスマホ・パソコン関連のメー カー。ほとんどが既存の取引先で、新規の場合も紹介や問い合わせ案件が中心です。飛び込み営業はありません。 要件ヒアリングの段階では英語、納期確認など自社工場とは日本語、納品先とは中国語…… といった形で、2~3か国語を駆使して業務を進めます。アメリカのような時差の大きい国とは、主にメールでやりとりしてい ます。 ※残業は月2~10時間程度 ※最大月に1回、1週間~10日程度の海外出張があります。出張先は中華圏が中心です(一部欧米の可能性もあり)。 ※ご本人の希望も考慮しながら、将来的に海外転勤が発生する可能性があります。 |
| 採用背景 | 増員のため |
| 年収補足 | 賞与…定期賞与年2回、決済賞与2回(業績による) / 標準年4.5か月分 /※2022年度実績8ヶ月、2023年度実績10ヶ月 【2年目年収参考】350万円~500万円 家族手当 … 配偶者15,000円、第一子6,000円、第二子以降5,000円 |
| 必須条件 | ■JLPT N1相当のコミュニケーション能力 ■ネイティブレベルの日本語と中国語 ■日本語を使った法人営業経験 (理想は2年以上) ■基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint) |
| 歓迎要件 | ・英語ビジネスレベル以上 |
| 福利厚生 | ■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 社員持ち株会 資格取得祝金(最大10万円) 在宅勤務制度あり 財形貯蓄 (総合福祉団体定期保険、団体生命保険) 食事補助制度(毎月会社からチャージあり) 賃貸契約時の割引制度あり 私服通勤可(オフィスカジュアル、ネクタイ不要) |
| 休日休暇 | 【休日】123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(※一部会社カレンダーによる) 【有給休暇】有(10日~) (時間有休、半日有休、積立有休あり) |
| 選考フロー | 書類選考→面接2回+適性検査(クレペリン)→内定 *適性検査受験のため、最低1回は来社必須になります。 |
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