Overview
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求人票 |
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| JOB ID | RYO002 |
| 表示企業名 | エントリー承諾後、お知らせいたします。 |
| 業界 | サービス |
| 職種 | 総合職 |
| 雇用形態 | 契約社員（正社員登用あり） |
| 採⽤⼈数 | 若干名 |
| 応募対象 | 台灣/日本新卒/第二新卒/中途皆能應徵 |
| 勤務地 | 那覇空港事業所、新千歳空港事業所、関西国際空港事業所 |
| 想定年収 | 300 万円 ～ |
| 訴求ポイント | 航空業界の総合職／多彩なキャリアパス／未経験歓迎 |
| 事業内容 | これまで30年以上にわたり、観光業界に多くの優れた人材を輩出してきた同社。 人材育成・人材派遣と観光を掛け合わせた事業は独自性が高く、大手企業やお付き合いの長い顧客を中心に厚いニーズがあります。 今回の募集は、未経験から航空業界にデビューできます！ 柔軟にキャリアチェンジできる体制が当社の特長です。航空業界のプロフェッショナルを目指せます。 女性が働きやすい体制があります。 残業時間が少なく、年間休日は110日。有給休暇も取りやすい風土で、プライベートも大切にできます。 「働きやすい環境に身を置いて、航空業界で、未経験から活躍したい」――そんな方はぜひご応募ください！【POINT1】★充実の研修で未経験からでも安心デビュー 未経験でもご安心ください。 入社後に充実した研修制度を用意。 座学研修とOJTによってイチから学び、無理なく独り立ちできます。 【POINT2】★各種手当充実 【POINT3】★働きやすい環境を整備！正社員登用あり |
| 仕事内容 | 各主要空港での、グランドハンドリング業務を中心とした空港職員として以下のような業務をお任せします。 ■空港の出発・到着フロアでの案内・誘導 ■荷物のお預かり・管理 ■搭乗ゲートでの搭乗者管理・誘導 ■到着旅客の案内・誘導 ■体の不自由な旅客の誘導補助業務 ■到着荷物のトラブル対応 ■航空機の発着情報のパソコン入力業務 ■空港ラウンジルームの入退室管理、軽食の提供 ■国やクライアンとの運行管理情報共有対応、等【入社後の流れ】 ＜まずは…＞ いきなり業務をスタートするのではなく、入社後に研修制度を用意しています。 職場見学からスタートし、初級研修→座学（現場）→OJT（現場）→独り立ちと順を追って学んでいける環境ですのでご安心ください。会社や先輩社員が手厚くサポートしていきます。 ＜２～３年後は…＞ 正社員登用の機会があります。人材会社の一員として人材コーディネーター業務やフィールドプランナーなどの活躍の場を用意しています。 ★キャリアアップ例★ |
| 採用背景 | 急徵 |
| 年収補足 | 月給224,000円(月160時間)＋住宅手当＋残業代＋交通費 ・住宅手当2万円/月 |
| 必須条件 | ◎日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方（目安：英検2級、TOEIC550点程度） ◎日本語能力試験N1レベル相当の日本語会話力をお持ちの方 |
| 歓迎要件 | ◎接客・サービス業の経験 ◎空港業務の経験＜こんなタイプの方を歓迎します＞ ◎空港や航空関連の仕事にチャレンジしたい方 ◎自ら考えて行動に移せる方 ◎状況に応じて柔軟に対応できる方 ◎オンとオフのメリハリをつけて働きたい方 ◎チームワークを大切に様々な立場の人と協力しながら働ける方 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■制服支給あり ■受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 ■社員割引（空港内のお店での割引やサービスが受けられます） |
| 休日休暇 | 年間休日110以上 週休2日制 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 選考フロー | 面試會/線上面試 |
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