Overview
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徵才啟事 |
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| 部門 | 海外機構投資家房地產收益銷售部門 |
| 職位名稱 | 房地產銷售業務 |
| 職業類型 | 房地產金融、房地產規劃/開發、資產管理 |
| 業務類型 | 房地產基金、房地產經紀 |
| 雇用形態 | 全職員工（無工作地點調動） 設有三個月的試用期 ※待遇不變 |
| 徵才⼈数 | 若干名 |
| 招募対象 | 台灣/日本當地人才 |
| 工作地點和交通 | 工作地點位於東京都港區，交通非常便利，直接連接到六本木一丁目站，並且從神谷町站步行只需10分鐘。 |
| 薪資待遇 | 20-70萬日圓/月（基本工資+激勵） ※固定工資內含35小時的視為加班費。超時加班費額外支付。 |
| 工作日和時間 | 周一至周五 9：30－18：30 加班時間每個月大約20小時左右 *目前鼓勵在家辦公（2022年5月） 每週一因有例會，必須來公司上班，其他工作日可遠程辦公。 |
| 企業賣點 | ・創立不滿5年的新創企業，管理階層包含年輕人才 ・周末完全休息，每年休假日超過120天 ・有產假及育兒假 ・完善的教育和培訓制度 ・具充沛的資源與良好的制度 ・擁有海外業務 |
| 工作内容 | ・為海外機構投資者/投資公司提供日本房地產提案的諮詢服務。 ・根據客戶的投資需求（包括投資用途、商用用途），提供各種房地產投資方案。大多數情況下是通過介紹獲得的案件，不進行上門拜訪或電話銷售。 |
| 必須條件 | ・中文母語程度 ・擁有不動產銷售等相關經驗 |
| 加分條件 | ・具商務英文能力 ・重視團隊合作 |
| 福利待遇及
優惠制度 |
・ 一年一度的昇給（3月） ・一年一度的獎金（4月） ・通勤補助（上限每月2.5萬日圓） ・完備的保險制度（雇用、勞災、健康、厚生年金） ・住房補助（自家管理物件居住者，補助視情況而定） ・職位補助 ・資格津貼 ・資格取得支援制度 ・公司內培訓旅行制度 ・私服工作制度 ・允許副業（第三年起需批准） ・購書津貼（每月限5000日圓） ・午餐補助制度 |
| 休假和時間 | 周末及法定公共假日為休假日，每年休假日為128天（黃金周及年末年初假期較長） |
| 職位亮點 | ・高度抽成！年薪1500-2500萬日圓，即使沒有經驗也可以實現。 ・即使是在第一年，也能達到1000萬日圓以上的收入。 ・能向海外投資者/投資公司提供日本房地產投資方案的工作。 |
| 尋找這類人才 | ・希望在充滿多樣性的環境中相互競爭，追求不斷成長的人。 ・對新創公司、風投企業有興趣的人。 ・希望通過自我實現自我發展的人。 |
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