NO.1703.B2C不動產業務

求人票

■求人のポイント
・業界未経験の中途入社者活躍中!充実した社員育成プログラム有
・年間休日120日以上&長期休暇も取りやすく働きやすい環境♪
・女性も多数活躍中!残業ほぼなしで家庭との両立可
・完全反響型営業!静岡県内での知名度は抜群

■仕事内容
あなたには当社の【営業・住宅アドバイザー】として個人のお客様に向けた新築住宅、中古住宅および中古マンションなどの提案を行って頂きます。
★担当エリアは静岡県東部エリアをお任せ致します。
★100%反響営業。お問合せ頂いたお客様のみ対応します。

■■仕事の流れ■■
1お問合せ頂いたお客様への対応
┗当社Webサイトに反響のあったお客様と対面。詳細なご要望をヒアリングします。
2物件紹介(ご提案)
┗お客様の要望にフィットした物件や設備等について丁寧に説明を行います。
3契約・各種手続・お引渡しまでの業務
┗ローン会社とのやり取りや物件購入に関わる各種手続き、資料作成などを行い、物件をお客様に引き渡すまでフォローします。
4アフターフォロー
┗お客様の入居後の状況を伺い、何かあれば相談頂ける関係づくりをします。
※ご契約までの期間…平均的には約1か月程度です。中にはお客様によって即日決定される方や、半年ほどフォローをして契約につながる方もいます。
新築住宅、中古住宅および中古マンションなど、幅広い物件を取り扱っています。新築住宅は1棟1棟異なるデザインの建売りとなっているので、お客様の要望にあわせて提案しやすい点が魅力!
また、グループ内にリフォーム部門も抱えているので、中古住宅もリノベーションをしてお客様に引き渡しができます。幅広い商材の中から、お客様の理想に合わせた柔軟な提案が可能です。

◆◆◆完全反響型で成約につなげやすい営業◆◆◆
当社の営業スタイルは100%反響営業です。不動産情報サイトによる集客率は静岡東部エリア内でトップクラスの実績を誇ります!
対面するのは購買意欲の高いお客様がほとんどですし、興味をもった物件も明確な状況から提案スタートできるので、非常に営業しやすいのが魅力です。

◆◆◆インセンティブ充実!頑張りに応じた給与アップが可能◆◆◆
社歴を問わず、頑張っている社員には給与面でお応えしています。
毎月のインセンティブ(仲介手数料の5~14%)はもちろん、半期ごとの目標達成者には達成賞15万円支給、トップ賞受賞者には10万円支給など…頑張れば頑張るほど、特別手当が給与に追加反映されていきます!
現状、入社1年目の社員を含め営業メンバーの半数が達成賞の受賞経験があります!

◆◆◆業界未経験からでも安心の充実研修◆◆◆
入社後は約3か月間、研修やOJTを通じて不動産や住宅の知識を学ぶことができます。
座学研修では、基本的なマナー・接客法・業界用語など基礎的な知識を学び、その後はロープレ研修で提案方法を理解頂きます。
お客様の前に立つのは知識の土台が出来上がってから。デビュー後も先輩社員が同行し、フォローを受けながら取り組めるので安心です!

◆◆◆資格支援で社員を応援!◆◆◆
当社は自己研鑽に積極的な社員を応援しています。
外部のセミナーや勉強会に参加できる資格取得支援制度をはじめとし、資格取得者には資格手当(2~5万円/月)が支給されるなど、モチベーション高くスキルアップに励める環境づくりをしています。
今後はさらに充実した支援体制をつくるため、新たなサポート制度を置くプロジェクトも始動中です!

◆◆◆年間休日120日以上&有給取得もしやすい環境◆◆◆
一般的に住宅業界は休みがとりにくいイメージですが、当社は完全週休2日で年間休日120日以上!
また、夏季休暇(5日間)や年末年始休暇(7日間)に定休+有給休暇を組み合わせた長期休暇の取得も可能。プライベートタイムもきっちり確保できる点が社員に喜ばれています♪

◆◆◆残業はほぼなし!ワークライフバランスを実現できます◆◆◆
当社は、完全反響型の効率のいい営業の仕組みを整えているので、基本的には残業はありません。月の平均残業時間も、10時間程度と少なめ。
業務の進行も個々の裁量にお任せしているため「キッチリ定時退社の日」「区切りのいいところまでやり切る日」をそれぞれ設定して、メリハリある働き方を実現できます!

N2以上