Overview
求人票 |
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JOB ID | NO3391 |
表示企業名 | エントリー承諾後、お知らせいたします。 |
業界 | IT・通信 |
職種 | カスタマサービス |
雇用形態 | 正社員 |
採⽤⼈数 | 若干名 |
応募対象 | 日本在住・第二新卒/中途 |
勤務地 | フルリモート(原則在宅) ※原則在宅ワークでの勤務となりますが、打合せや研修の場合は、本社(東京都)出勤をしていただきます。 |
想定年収 | 300 万円 〜 500 万円 |
訴求ポイント | 外国籍採用実績が豊富な会社です |
事業内容 | 「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。 現在全社員の10%が外国籍社員で実績も豊富です。 今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。 また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。 そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。 クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。 人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。 これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。 資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。 ■情報通信システムの設計・施工・保守・コンサルタント業務 ■コンピュータシステムの運用・管理・保守の委託 ■コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業 ■エンジニアリングサービス |
仕事内容 | 弊社クラウドバイリンガルコールセンターにて、お客様対応を実施いただきます。
■職務概要: ■働く魅力: |
採用背景 | 増員のため |
年収補足 | 基本給:225,000円~ みなし残業代:30,000円 地域手当: 地域A(東京) 25,000円 地域B(東海、関西) 20,000円 地域C(北海道、東北、関東甲信越(東京圏除く)、中国、四国、九州) 10,000円 ≪年収例≫ |
必須条件 | ■必須条件(SV,OP共通): ・ビジネスレベルの日本語および英語対応が可能な方(電話対応、メール、ドキュメント) ・電話対応に抵抗がない方 ・クラウドエンジニアとして経験を積みたい方 ・自律的に行動ができる方 ・JLPT N1相当のコミュニケーション能力 ・英語レベル:TOEIC860点以上相当 ■SVについては、以下いずれかの経験を重視します ■OPについては、以下いずれかの経験を重視します ■IT未経験の方は以下の内容を重視します |
福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援制度(合格時の受験費用は全額会社負担) ■確定拠出年金(401K) ■すまいる共済会(各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度) ■育児休業制度(取得率:女性100%) ■寮完備(自己負担3万5,000円/月・対象者のみ) ■CDP制度(社内公募制度) ■iPhone貸与 ■動画学習アプリ利用可能 ■カフェテリアプラン(提携企業の商品を格安で購入できます) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■テレワーク/時差出勤 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇(5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:81%) ■産前・産後休暇(実績あり) ■育児休暇(取得率:女性100%、男性25%)※2018年実績 ■セルフケア休暇 ■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能) ■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励) ■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与) |
選考フロー | ・書類選考 ・一次面接(ロースキルの方、1回 ・ハイスキルの方、面接地と採用地(I、Uターンなど)が違う方は、2~3回の場合もあり) ・適性検査+能力検査 ・内定 *基本は平日の9:00~18:00 ・応募者のご希望に合わせて平日18:00以降スタートもOK。ご希望によりまた土曜日も対応します。 |
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