NO.6155.轉職顧問業務

求人票

【募集背景】
当社は、2004年の設立以来、人材派遣・人材紹介事業を主軸に事業を展開してきました。人材業界のノウハウや、国内外の大手企業との太いパイプを武器に、大手コンサル会社・IPO企業・グローバル企業などと取引し、増収増益を続けています。
グローバル人材のマッチングサービス事業も立ち上げ、上海に法人を設立し、関西支社もオープンしました。上場を目指して
おり、今後も国内・国外ともに拠点を増やしていく予定です。さらなる事業拡大のために、新たなメンバーを募集いたします。

【活躍できる経験】
・人材派遣営業の経験・コーディネーターの経験等
・「お客様のニーズを汲み取りながら提案する仕事」の経験がある方BtoB、BtoC不問)
・金融、保険系など無系商材の営業経験
・技術界隈での経験(エンジニア、プログラミング等含む)

<人材派遣事業>
・オフィスワーク全般支援
・スーパーアシスタント派遣 <グローバル事業> ・高度グローバル人材紹介、派遣
・中国本土での人材紹介
・TENJee(チャイナプラットフォーム) <グローバルエンジニア事業> ・アジアエンジニア人材のソリューション派遣

【具体的には】
・新規顧客開拓
・既存のお客様へのフォローアップ
・技術者の採用活動
・技術者のフォローアップ
・理系大学とのリレーション構築 等
<営業手法>
営業手法は電話営業がメイン、サブがお問い合わせへの営業です。
基本的に飛び込み営業はありません。
<商材・サービス>
自社の正社員エンジニアを企業様に常駐させていただく、常用型派遣です。
<主な顧客>
・大手コンサル会社
・IPO企業
・IT企業
・グローバル企業

【入社後の流れ】
◆入社後の教育制度について
初回導入研修後、部署毎のOFFJT・OJTを通して業務に入っていただきます。
※約1~2日が共通研修、その後部署毎の研修です。

【キャリアステップ】
ご自身の活躍は、ポジションと報酬で還元いたします。
<早期昇進社員の一例>
・新卒入社半年でリーダー職、1年半で最年少マネージャーに昇格
・中途入社6ヶ月でマネージャー、1年で部長に昇格
・中途入社1年で事業部の再建に成功、執行役員にまで上り詰めた社員 など
入社年度に関わらず、正当な評価を行っています。
当社は、人材紹介・人材派遣・グローバルという3つの柱を軸に事業展開を行っているため、キャリアの可能性は無限です。
事業をまたいだキャリアチェンジはもちろん、同じ部署内で違う仕事にチャレンジすることも可能です。