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求人票
JOB ID  NO7496
表示企業名  エントリー承諾後、お知らせいたします。
業界  その他
職種  人事
雇用形態  正社員
採⽤⼈数 若干名
応募対象 限定日本當地第二新卒/中途應徵（須具備在留資格）
勤務地 東京都港区東新橋
想定年収 450 万円 〜 700 万円
訴求ポイント エンタテインメントの最前線の経験ができ、事業を創ることに直接関われる業務です。
会社基盤が安定しており、中長期的に安心して働ける環境です。
事業内容 企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。
各サービスを組み合わせ戦略策定からシステム構築、制作・実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供
仕事内容 電通デジタルの各事業領域に軸足を置きながらコーポレート部門の人事部や他各部と連携し、事業領域が抱えるHRに関する課題を抽出・解決に向けて推進していく。

<具体的には>
・採用、育成
・評価、目標設定
・労務関連
・その他、人に関わる課題全般
■配属先情報■

【所属部門:コーポレート(CP)部門】
社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う

【配属組織:人事部】
人事規則の制定/改廃・福利厚生・法令順守を含む労務/健康管理等、社員の就業満足度・社の業績向上に資する人事全般の企画・実行を担う

【働き方】
・所定労働時間7時間/日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回/年(2022年度)
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■Performance Based Working
出社率10~20%(2022年現在)出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_offi ce/

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/

■「転職して以来、フルリモート」でも組織に馴染むには?
電通デジタルに聞く「中途入社の壁」を打ち破る方法
https://www.businessinsider.jp/post-255228

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
採用背景 増員のため
年収補足 経験・スキルによります
必須条件 ・JLPT N1程度のコミュニケーション能力
・事業会社での人事業務の経験
・プロジェクトマネージメント能力、コミュニケーション能力
歓迎要件 ・HR関連の戦略、施策企画の経験或いは将来目指されている方
福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
休日休暇 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか
選考フロー 事前面談→【面接回数】2~3回(目安)→内定
【筆記試験】有 その他(SPI)

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