NO.2821.寵物店儲備幹部

求人票

■詳細

お客様には、10年以上寄り添う家族をお迎えして頂きます。
ブリーダーから受け入れ、お客様にお迎え頂くまでの健康を管理するため、管理センターを全国6拠点設置し、
常駐獣医師による健康チェックを実施、全店舗には獣医師が定期的に巡回、全国の動物病院と800以上の業務提携をしています。
お客様専用相談窓口も設置し、不明点や確認、問題点にも対応しています。

■事業概要
犬猫専門のペットショップとして、100億円をゆうに超える事業規模に成長しました。
お客様は、お迎え後に様々なペットサービスをご利用されますので、ペットのお迎え後から派生するサービスを、よりお客様のニーズに応えられるように、
新事業・新会社を設立し、クレジット会社、動物病院、トリミングサロン、有料老犬ホーム、里親代行サービス、商品開発など、グループ展開しています。

■業界の将来性
犬の飼育頭数は若干減少しています。動物愛護法の改定、動物愛護によるペットに対する想いの変化、捨て犬捨て猫や殺処分問題、メディアによるペット業界のバッシングなど、業界に対するマイナスイメージも多いです。
その一方で、ペット可物件の増加、ペットと出かけられるホテルや飲食店などの施設も増加、業界への指摘が増えたことで各社がサービスの向上など、ペットの飼育環境は良くなっています。
全国の飼育頭数は約2,000万頭ですが、弊社の年間販売は約2万頭です。
業界が厳しくなる一方、命を扱う会社としての責任を果たせるように、ペットショップではなく、ペットの総合企業として事業を拡大し、グループ会社で200億円を目指していきます。

■業務の特徴:
・在舎生体数は各店20~30頭、大型店は40~50頭になります。スタッフ数は大型店で10~15名、中小型店で5~10名で運営しています。
・予算達成が重要ですが、店舗管理、販売、生体管理、スタッフ指導など円滑なチーム運営が求められます。
・業務資格として、ペット保険の募集人資格を取得いただきます(会社で講習と試験を手配します)。

■キャリアパス:
年齢や経験、年次に関係なく社員一人ひとりの頑張りを評価する社風であり、給与や役職へしっかりと反映されます。
また頑張り次第で様々なキャリアパスが用意されている点も魅力の一つです。

■福利厚生の魅力:
・産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務制度など、様々な制度が整い、取得実績も増えてきました。託児補助金制度(託児料金50%を会社が負担)の導入により、収入の大半が託児料金に消える心配もありません。
たとえライフステージが変わっても、キャリアを諦めることなく働ける環境です。
・基本給にプラスで販売インセンティブも支給しています。正社員の月平均は6~8万円(1ヶ月の目標達成に応じて支給)。