Overview
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求人票 |
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| JOB ID | NO3447 |
| 表示企業名 | エントリー承諾後、お知らせいたします。 |
| 業界 | サービス |
| 職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採⽤⼈数 | 2名 |
| 応募対象 | 日本在住・第二新卒/中途 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 想定年収 | 400 万円 〜 700 万円 |
| 訴求ポイント | ■安定したテックカンパニー 2020年7月には、総額7.7億円の資金調達を実施。 今後、ビジネスサイド&テクノロジーサイド双方のメンバーの採用活動を強化し、事業拡大を進めていきます。 ■成長市場の事業領域 ■進化を続けるサービス ■年齢が若く活気ある雰囲気 |
| 事業内容 | テクノロジーが加速し、技術力の進化が問われる昨今において、エンジニア採用は、どの企業においても最重要課題です。市場規模は今後も確実に拡大します。 この拡大を続ける市場の中で、弊社はエンジニア採用に特化したサービス展開により、2020年7月には、総額7.7億円の資金調達を実施しました。 今後、ビジネスサイド&テクノロジーサイド双方のメンバーの採用活動を強化し、事業拡大を進めていきます。 |
| 仕事内容 | 「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」を実現するため、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援 SaaSの事業を行なっています。 独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。 この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 本ポジションでは、エンジニア転職のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。 カスタマーサクセスとも連携を取りながら、ユーザー向けに企業情報の提供も行っています。 単なる転職企業の斡旋ではなく、”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”にフォーカスし、長期的な目線でアドバイスを行っていきます。 【具体的業務】 |
| 採用背景 | 増員募集 / 更なる組織強化 |
| 年収補足 | 想定年収:400万円~700万円 月給:30万円~53万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:1ヶ月分 |
| 必須条件 | 【必須スキル】 ・JLPT N1相当のコミュニケーション能力 ・セールス、キャリアアドバイザー、販売員等の対面業務の経験 *人材業界やHRテック業界でのご経験がある方、キャリアカウンセラーのご経験がある方が理想です。 スタートアップ企業で一緒にビジネスをスケールしたい方、会社とともにご自身の成長もしたい方のご応募待ってます! |
| 歓迎要件 | 【歓迎スキル】 ・エンジニアユーザーと関係性を構築し、キャリアニーズを引き出して、必要に応じて適切な転職先をレコメンドする能力 ・キャリアアドバイザー、カウンセリング、コーチング分野での実務経験 ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・エンジニアと共同でサービスの設計、開発したことがある経験 ・不動産・自動車・保険・結婚式・教育等の高単価商品・サービスの個人向け営業経験 【求める人物像】 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・通勤手当(月額1.5万まで) |
| 休日休暇 | 休日:土日祝休み 年間休日:123日 休暇制度:有給休暇 補足情報:完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 |
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