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求人票
JOB ID  NO6795
表示企業名  エントリー承諾後、お知らせいたします。
業界  物流・運送
職種  経理
雇用形態  正社員
採⽤⼈数 若干名
応募対象 限定日本當地第二新卒/中途人材
勤務地 大阪府
想定年収 300 万円 〜 700 万円
訴求ポイント 設立から急成長中!2020年売上800億円達成!
バックオフィスで事業の急成長に貢献したい仲間を募集中
【こんな方におすすめ!】
・成長企業で働きたい
・日本語と中国語を活用したい
・経理としてスキルアップしたい
・大阪で働きたい
事業内容 ◆急速な事業拡大
日本を代表する世界的メーカー「SHARP」の物流部門×世界最大級の「Foxconn(鴻海)」グループの物流部門を担う「JUSDA」との融合により2016年に誕生した当社。まだ若い組織ですが盤石な経営基盤のもと事業を急速に拡大中。

◆世界に飛躍する存在
物流業売上高上位2千社を対象に各社の“強さ”を評価した「物流企業番付《令和4年版》」では、総合評価ランキングで第7位を獲得。
事業・業界を超えた協創領域の拡大を図り、新たなイノベーションの実現に向け、2025年には売上高2000億円を目標とし、未知に挑みます。

◆更なる成長へ必要な存在
ロジスティクスの経験と能力を十分に蓄積し、リーンサプライチェーンマネジメントの経験を幅広い産業分野や国際市場に拡大中。
そのためにもバックオフィスを強化し、業務フローの改善等これまでのやり方に囚われない改革を推進中。
培った経験から生まれるアイデアは企業成長を加速させ、新たなステージへと導く鍵となります。
変化の激しい時代の先を進むために、力を貸して下さい
仕事内容 業務拡大に伴い、管理部門の体制強化が進められている当社で、経理・財務・税務・経営戦略などの業務をお任せ。一人ひとりの適性に応じてメインミッションを決定します。

<経理・財務・税務業務>
社内の各部門や親会社と連携しながら業務を進めることが多いですが、「やる気、興味、協調性」があれば大丈夫。
事業成長が加速する中、日々色々な施策が展開されており、あらゆるフィールドでチャレンジすることができ、キャリアアップに繋げることができるポジションです。

【お任せしたい業務】
■月次/年次決算
■税務関連業務
■支払/資金管理業務
■監査対応業務
■債権債務管理
■その他、財務経理業務に関連する業務

<経営戦略業務>
予算編成をはじめ、M&Aの推進、経営計画の計画から実行まで幅広い業務を担当いただきます。
経営戦略では、現状を数字から把握することが大切です。客観的数値から導かれた事実を基に、会社の舵取り役として活躍できます。
経営陣との緻密な連携から、長期的な視点で企業の持続的成長を目指していきましょう。数字と向き合う時間が長い業務ですが、会社の未来を担う責任感のあるポジションです。

【お任せしたい業務】
※中国語を用いた業務が基本となります
■中長期経営計画の立案
■予算編成、予実管理/分析
■M&A関連業務
■経営課題解決に向けたサポート
■各種資料の翻訳(日本語⇔中国語、英語⇔中国語、英語⇔日本語)
■経営会議運営、その他各種資料作成など
採用背景 増員のため
年収補足 賞与 年3回(3月、6月、12月)
昇給 年1回(4月)
入社時の想定年収
年収300万円~700万円(各種手当・賞与含む/仕事内容や経験によって異なります)
必須条件 ・JLPT N1程度のコミュニケーション能力
・ビジネスレベル中国語
・経理経験3年以上
歓迎要件 ・インフラの設計・構築経験
・データベース、Webサーバ、セキュリティ等の知識
・ネットワーク(ルータ、FW、ロードバランサー)
・情報セキュリティ(脆弱性診断やウイルス対策)
・データベース(SQLおよびNoSQL)
・システム運用・保守経験
・クライアントとの折衝経験
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、介護保険など)
■退職金
■人間ドック無料
■見舞金
■結婚祝い
■出産祝い
■時短勤務制度
■各種懇親会
■資格取得支援(対象資格例:通関士、ロジスティクス・オペレーション、倉庫管理主任者など)
■スキルアップ支援(eラーニング受講など)
■研修制度(入社時本社研修など)

【各種手当】
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■ファミリーサポート手当
■休業手当
ほか
休日休暇 年間休日:125日(2021年度)

■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社当日から有給休暇付与/平均取得日数11.4日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■多目的休暇(有給休暇とは別)
■その他
選考フロー 書類選考→Web適正検査→面接(3回予定)→内定


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