JPV006.連鎖飯店櫃臺

※これまでの経験・スキル等を考慮の上、決定します。

【具体的には】

ホテル業務全般のお仕事

■早番

AM/チェックアウト対応、PM/予約チェック・事務作業

■遅番

チェックイン対応、⼝コミレビュー返信、荷物搬⼊、

海外のお客様対応(レストラン予約代⾏)

■夜勤

クレジットカード処理、顧客データ⼊⼒、館内巡回、チェックアウト対応

☆業務は多岐にわたりますが、皆で⽀え合い、助け合いながら業務に取り組む⾵⼟が根づいています。1⼈で悩むようなことは決してありませんよ！

【⼊社が決まったら】

配属先のホテルで研修スタート。

初⽇は会社の理念やホテル業務全般について座学で学び、2⽇⽬からは教育係の先輩と⼀緒にフロントに⼊って、実務のノウハウを学んで⾏きます。

また本社では、外部講師を招いて、ビジネスマナーからマネジメントまで幅広く学べる研修を開催。

⾃分の成⻑や⽬標に応じて、じっくり学べる環境です。

【成⻑企業で、より⾃分の『好き』を磨いていきたい】

・⼈とコミュニケーションを取ることが好きな⽅

・語学を使い、外国⼈と話すことが好きな⽅

・運営や企画に興味がある⽅

・ずっとこのエリア働きたい⽅

【仕事の醍醐味】

先⽣はお客様や周りのスタッフたち

教室に通わずに⽣の英語⼒が⾝に付きました

「実は私は⼊社当時、まったく英語ができませんでした。

⾯接に来た時に海外のお客様が多かったので

⼤丈夫かな、と不安だったのですが、それは杞憂でした。

周りには語学が堪能なスタッフや外国⼈スタッフがおり

働きながら⽣の英語を教われるので

今ではお客様の要望を聞き取れる迄になりました。

ホテルスタッフとしての1番のやりがいはお客様との関わりです。

お客様からは様々な要望を頂きますが試⾏錯誤しながらお応えしていくことが、とても楽しいと感じています。海外のお客様ならなおさら。

満⾜してお礼を⾔って頂くたびに、また⼀つ、成⻑できたなと実感できる、そんなところがホテルスタッフのやりがいですね！」

・ホテル経験がある（最低3年程度）

・20代後半から30代前半の男性

・⼈をまとめる⼒のある⽅

・英語が話せる⽅

が必須条件になります。

【具体的には】

チームワークを重視する⽅

コミュニケーションに⾃信のある⽅

ビジネス英会話の出来る⽅

【外国⼈の場合、書類選考にてよくあるお⾒送り理由】

・N2以上不所持

◎お客様を「笑顔」にする仕事を始めたい⽅

◎チームワークを⼤切にできる⽅

◎⾃分の提案・アイディアを活かして活躍したい⽅

◎ホテル運営に幅広く携わってみたい⽅

◎語学⼒を活かしたい⽅orこれから⾝に付けたい⽅

◎地域の活性化に貢献したい⽅

【⽉収例】

■夜勤メイン(早番・遅番各1⽇8h×⽉5⽇、夜勤1⽇8h×⽉10⽇)

…時給1200円、⽉収21万1500円(早番4万8000円＋遅番4万9500円＋夜勤11万4000円)

【年収例】

360万円∕⼊社2年⽬/時給1200円×1⽇8h×年間総稼働⽇数240⽇＋残業代＋賞与

400万円∕⼊社5年⽬∕⽉給制∕⽉給24万円＋残業代＋賞与

450万円∕⼊社8年⽬∕⽉給制∕⽉給26万5000円＋残業代＋賞与

年２回賞与⽀給（勤務・業績による）

※今夏3ヶ⽉分

※平均⽀給額52万円

年２回賞与⽀給（勤務・業績による）

※今夏3ヶ⽉分

※平均⽀給額52万円

昇給有り（勤務・業績による）

研修制度有

正社員登⽤制度有